1、辦理日常人員招聘異動手續(xù),匯編、維護人員花名冊等人事報表;
2、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓目標;
3、協(xié)助上級完成行政人事管理部工作目標,并配合部門完成其他工作;
4、負責員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時存檔;
5、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關(guān)系的解除手續(xù);
6、負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔;
7、做好檔案的查閱、借閱管理,嚴格按照公司規(guī)定進行檔案的借閱、查閱登記,保證檔案做到不丟失、不泄密。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.大?;蛘咭陨蠈W歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年工作經(jīng)驗,薪酬福利管理的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.辦公軟件熟練使用;
4.耐心、細致,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神。
上班時間:早9晚6,雙休
崗位要求:20-35歲,溝通流暢,能熟練使用辦公軟件
地址:龍橋小區(qū)



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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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