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一、招聘崗位：技術(shù)總監(jiān)。
二、招聘數(shù)量：若干。
三、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)牽頭建立電力、房建和信息化等行業(yè)監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)施、交付體系及總體方案設(shè)計(jì)。
(二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)電力、房建和信息化等行業(yè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、交付工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行全生命周期管理工作。
(三)負(fù)責(zé)電力、房建和信息化等行業(yè)監(jiān)理、工程咨詢(xún)等人才隊(duì)伍建設(shè)，做好人才隊(duì)伍技術(shù)能力培養(yǎng)及考核工作。
(四)負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家、行業(yè)地區(qū)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)研分析，對(duì)公司現(xiàn)有技術(shù)提出改進(jìn)建議。
四、任職條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有奉獻(xiàn)精神。具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力，能獨(dú)立解決問(wèn)題。身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（二）原則上年齡45周歲及以下（1978年1月1日之后出生）。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)歷應(yīng)為學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)驗(yàn)證。
（四）具有電力、房建和信息化等行業(yè)售前/售后技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有電力、房建和信息化等行業(yè)豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先。