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1、配合人力資源經(jīng)理完成公司人力模塊的招聘工作，完成招聘指標(biāo)。

（1）根據(jù)目標(biāo)拆分自己的每日過程量并完成

（2）優(yōu)化崗位的寫法，吸引更多求職者

（3）標(biāo)準(zhǔn)化打招呼與回復(fù)用語(yǔ)，解答求職者咨詢問題

（4）關(guān)注自身每日數(shù)據(jù)情況，并及時(shí)優(yōu)化調(diào)整

2、根據(jù)用人畫像與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行面試初面，對(duì)候選人進(jìn)行相對(duì)客觀的初評(píng)。

3、待入職候選人的跟進(jìn)與offer溝通。

4、拓展并嘗試其他線上線下招聘渠道，進(jìn)行效果總結(jié)并上報(bào)。

5、上級(jí)交代的其他人力工作。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，招聘崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上，履歷、能力優(yōu)秀者加分項(xiàng)

2、良好的工作態(tài)度，溝通和表達(dá)能力。有很強(qiáng)的招聘能力，抗壓能力強(qiáng)，不矯情，完成用人招聘需求為導(dǎo)向。

3、自身有相關(guān)資源者優(yōu)先（加分項(xiàng)）。