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1. 工作職責(zé) （1）熟練掌握公司軟件產(chǎn)品的功能、配置、流程、及解決方案 （2）了解分析用戶業(yè)務(wù)，根據(jù)公司軟件功能和解決方案，制定項(xiàng)目藍(lán)圖和實(shí)施方案 （3）根據(jù)實(shí)施方案，在用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)、配置與調(diào)試，編寫培訓(xùn)文檔、軟件功能說(shuō)明文檔 （4）用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)功能測(cè)試，協(xié)助用戶上線和使用系統(tǒng)，完成系統(tǒng)交付 （5）為用戶提供業(yè)務(wù)支持，解答用戶問(wèn)題，發(fā)掘用戶潛在需求 （6）跟蹤軟件需求和問(wèn)題的改進(jìn)情況，配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成用戶需求及軟件問(wèn)題的改進(jìn) 2. 職位要求 （1）正規(guī)全日制院校，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí) （2）具有較好的溝通能力、親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 （3）具有較好的文檔編寫能力，能夠編寫需求、方案、培訓(xùn)、功能說(shuō)明等文檔 （4）有財(cái)務(wù)軟件、稅務(wù)軟件、ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 職位空間 普聯(lián)軟件一直重視人才的價(jià)值，堅(jiān)持“打造共贏平臺(tái)、助力員工成長(zhǎng)”的人才理念，將員工定位為與企業(yè)平等、合作的價(jià)值共創(chuàng)、共享伙伴。員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，企業(yè)也充分利用自身的平臺(tái)和業(yè)務(wù)鏈資源，努力為員工的成長(zhǎng)賦能，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值。在普聯(lián)軟件，我們?yōu)閱T工提供優(yōu)良的發(fā)展平臺(tái)，規(guī)劃明確成長(zhǎng)路徑，提供大量的公共資源，通過(guò)工作任務(wù)提供學(xué)習(xí)場(chǎng)景，激發(fā)工作動(dòng)能，持續(xù)為員工提供工作的成就感，促進(jìn)員工在工作中迅速成長(zhǎng)。 （1）大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)級(jí)財(cái)務(wù)一體化項(xiàng)目，可以在項(xiàng)目上廣泛接觸企業(yè)的業(yè)務(wù)，開(kāi)拓個(gè)人的視野，跟隨項(xiàng)目快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)的專家。 （2）全領(lǐng)域，業(yè)財(cái)稅一體化，可系統(tǒng)性的拓展提升個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，提升個(gè)人的專業(yè)素質(zhì) （3）可從實(shí)施顧問(wèn)，逐步晉級(jí)為中級(jí)實(shí)施顧問(wèn)、高級(jí)實(shí)施顧問(wèn)、業(yè)務(wù)專家，獲取待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的空間 （4）與IBM、四大等廠商廣泛接觸，體驗(yàn)與國(guó)際咨詢公司同臺(tái)競(jìng)技的成就感。