職位描述
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崗位職責:
1. 協(xié)助企業(yè)客戶提供有效的招聘風險控制服務;
2. 聯系應聘者的前任雇主進行信息核實;聯系應聘者前任同事、上級、下屬,對應聘者工作表現進行全面評估;
3. 協(xié)助制作應聘者的背景調查報告;
4. 為保證產品和服務質量進行必要的內部協(xié)調和溝通。
崗位要求:
1.善于進行書面文件的整理錄入等文案類工作;
2.細心、耐心,有很強的責任感,理解能力好,工作效率高;
3.具有良好的語言表達能力(英語水平高者優(yōu)先),能夠與高級人才進行初步的交流和溝通;
4.熟練使用word、excel等常用辦公軟件;
5.本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)建外SOHO-A座


職位發(fā)布者
HR
軒渡企業(yè)管理咨詢(北京)有限公司

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專業(yè)服務
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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天津市寶坻區(qū)漁陽路提香軒配建1-3層
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