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崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品力強(qiáng)：從需求洞察，產(chǎn)品全鏈路體驗(yàn)設(shè)計，到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)漠a(chǎn)品研發(fā)邏輯，到最終轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品功能，到上線迭代完善，創(chuàng)造出價值，其中每一環(huán)節(jié)都有非常扎實(shí)、深厚的專業(yè)功底。 2.用戶感知力高：對于用戶的心理，用戶場景，敏感度高，善于觀察生活，擁有非常濃厚的分析興趣，善于深入挖掘里面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品機(jī)會，通過產(chǎn)品思維解決用戶問題。 3.產(chǎn)品統(tǒng)籌力高：善于拉通業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)計、研發(fā)、運(yùn)營等多方角色，基于產(chǎn)品思維驅(qū)動，產(chǎn)品牽頭lead項(xiàng)目，非常有節(jié)奏的完成產(chǎn)品從0-1，或者產(chǎn)品從1迭代到100。 其他綜合素質(zhì)要求： 1.戰(zhàn)斗力：包括工作熱情，激情，極強(qiáng)的執(zhí)行力，高度的職業(yè)精神 2.踏實(shí)：腳踏實(shí)地，不好高騖遠(yuǎn)，耐得住性子去解決“臟活、苦活“，對待交付有強(qiáng)烈的敬畏心，做事專注認(rèn)真堅(jiān)定，不易受外界干擾，不被風(fēng)吹著帶著走。 3.可靠：為人正直，放心將后背交付給他，值得信賴，高強(qiáng)度的責(zé)任心。 4.邏輯思維：不發(fā)散，不主觀，表達(dá)邏輯，理解力，條理性強(qiáng)，善于邏輯性思考事情，解決問題。 5.策略能力突出：善于抓本質(zhì)，深度思考，分析關(guān)鍵問題，抓得住重點(diǎn)思考關(guān)鍵核心策略，并推動實(shí)施，完成閉環(huán)。 6.排兵布陣統(tǒng)籌管理能力：善于將復(fù)雜問題進(jìn)行拆解，并安排合理的組織分工和執(zhí)行節(jié)奏。善于組織團(tuán)隊(duì)高度目標(biāo)一致的協(xié)作，對人的判斷有較強(qiáng)的敏感度。 如候選人工作經(jīng)驗(yàn)在7-15年，須具備： 7.領(lǐng)導(dǎo)力：善于打造有凝聚力，戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，有過多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，出色完成高強(qiáng)度或高挑戰(zhàn)的任務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)。 8.較強(qiáng)的商業(yè)思維及行業(yè)宏觀判斷決策力：能夠較長遠(yuǎn)的對未來發(fā)展趨勢有所判斷，結(jié)合商業(yè)經(jīng)營思維，做出戰(zhàn)略決策和路徑判斷，打造出具有核心競爭力的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。 這是公司集團(tuán)第三個創(chuàng)業(yè)型項(xiàng)目，前兩個項(xiàng)目均成熟運(yùn)轉(zhuǎn)多年。此崗位為創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)高級產(chǎn)品管理崗位，職責(zé)和要求相當(dāng)繁重，但也可以為候選人帶來挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如果您有相關(guān)背景和經(jīng)驗(yàn)，并且渴望在用戶產(chǎn)品，工具產(chǎn)品，平臺產(chǎn)品，數(shù)據(jù)AI產(chǎn)品幾塊領(lǐng)域展現(xiàn)出高超的技能和管理能力，歡迎加入我們！