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職位摘要：全面負責企業(yè)管理、人力資源及行政日常管理、服務支持、指導和監(jiān)督控制工作。職責與工作任務：（包含工作內(nèi)容，流程，權責，時間節(jié)點及相關部門協(xié)調(diào)內(nèi)容等）職責一：職責表述：建立健全企業(yè)管理制度并組織推行工作任務：1、協(xié)助總經(jīng)理建立公司年度目標并分解到各部門，組織各部門制定年度目標實施計劃，定期總結(jié)目標達情況，制定措施；2、按照ISO9001質(zhì)量管理體系，組織各部門制定流程、制度以及崗位作業(yè)指導書并推動執(zhí)行。3、負責公司內(nèi)審、管理評審，接待客戶以及三方審核工作，確保管理體系運行有效。職責二：職責表述：建立健全人力資源管理制度并執(zhí)行工作任務：1、建立健全公司組織架構、崗位職責，薪酬制度，績效考核制度并推行落地2、建立健全招聘制度（包括一線職工和管理人員）。負責管理人員招聘、面試。3、建立企業(yè)培訓體系，制定培訓計劃，組織編制培訓課件并實施培訓。（包括新職工培訓、技能培訓、年度培訓計劃等等）4、根據(jù)員工日常實際表現(xiàn)對其晉級、降級、調(diào)資進行實施和管理。職責三：職責表述：建立健全會議管理制度并組織推行工作任務：1、建立公司級、部門級、科室級會議流程，提升解決問題的效率2、編制公司級會議會議紀要、向總經(jīng)理匯報跟蹤結(jié)果，協(xié)調(diào)傳達總經(jīng)理要求職責四：職責表述：推動企業(yè)文化建設工作工作任務：1、提煉、總結(jié)吉茂企業(yè)文化包括：企業(yè)愿景、使命、核心價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神等內(nèi)容；2、通過組織各種形式活動（年會、團建、旅游）等，宣傳和倡導企業(yè)文化。3、維護和使用公司各類宣傳平臺（微信、抖音等）報道公司員工、產(chǎn)品、技術等方面創(chuàng)先爭優(yōu)的事跡職責五：其他臨時性工作任務。監(jiān)督管理人事行政管員工作基本要求 年齡不限 30周歲以上教育與培訓 學歷：大專及以上 專業(yè)：企業(yè)管理、人力資源相關專業(yè)培訓經(jīng)歷：具有企業(yè)人管理、人力資源各模塊相關培訓經(jīng)驗工作經(jīng)驗：8年以上相關工作經(jīng)驗知識儲備：精通ISO9001,人力資源六大模塊。有實際工作經(jīng)驗。技能技巧：1、具有至少5年以上實體企業(yè)管理、人資經(jīng)驗;2、熟悉辦公軟件，尤其是PPT；個人素質(zhì) ：綜合職業(yè)素養(yǎng)高；1、抗壓能力較強；3、工作踏實認真，有耐心，所有事情能站在公司的立場上處理事情;4、具有強烈的責任心與工作激情；5、非常好的溝通協(xié)調(diào)能力；6、成長型的思維能力；證件要求：人力資源管理師或其他相關證件