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崗位職責(zé)：（1）協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；（2）執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；（3）收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；（4）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；（5）負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的申報(bào)年度核基等；（6）幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：（1）人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；（3）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）熟練使用相關(guān)辦公軟件，能獨(dú)立駕駛手動(dòng)擋車輛。薪資范圍：3000-5000人數(shù)：1人福利待遇：國家正常社保，法定節(jié)假日正常休息，過節(jié)福利，每年有不定期漲薪機(jī)會(huì)，公司團(tuán)建、公費(fèi)旅游。 職位福利：績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、定期團(tuán)建 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)