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        當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
        物業(yè)片區(qū)總監(jiān)
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎(jiǎng)
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
        崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)多項(xiàng)目管理職能,并對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督片區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目的年度客戶服務(wù)提升方案執(zhí)行情況,保證各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提高項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及客戶滿意度。3、根據(jù)公司要求,領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針,通過服務(wù)創(chuàng)新、成本節(jié)約及多種經(jīng)營(yíng)等方式完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),持續(xù)提高項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)水平。4、 負(fù)責(zé)合理配置片區(qū)人力資源,督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,幫助實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,持續(xù)提高員工滿意度。5、負(fù)責(zé)業(yè)主委員會(huì)、街道辦事處、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系維護(hù),維持并提升公司及項(xiàng)目的品牌形象和美譽(yù)。6、建立物業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理與應(yīng)急管理機(jī)制,有條不紊地處理各項(xiàng)事務(wù)性工作,提高工作效率和品質(zhì)。7、定期深入現(xiàn)場(chǎng)檢查、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。8、完成上級(jí)安排的其他工作和任務(wù)。任職要求:1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2、6年及以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上品牌物業(yè)住宅項(xiàng)目全面管理工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,熟悉物業(yè)管理項(xiàng)目ISO管理體系,熟悉住宅/商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的前期介入、中期及后期管理,掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí),對(duì)如何持續(xù)提升住宅/商業(yè)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及經(jīng)營(yíng)能力有獨(dú)到的見解。4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,先進(jìn)的管理理念和服務(wù)意識(shí); 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;危機(jī)公關(guān)處理能力,能承受較大的工作壓力。5、具備經(jīng)營(yíng)者意識(shí)及獨(dú)立作戰(zhàn)能力。 年齡要求:30-45歲 職能類別:總監(jiān)/部門經(jīng)理 關(guān)鍵字:物業(yè)
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        地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)
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