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崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；2.負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)與其他正式文件；3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)著急業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；4.協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；5.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、中層經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)等的會(huì)議籌備、組織、會(huì)議紀(jì)要等工作；6.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，配合綜合管理部開(kāi)展企業(yè)文化工作；7.協(xié)助總經(jīng)理與集團(tuán)進(jìn)行良好溝通，定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。8.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)并監(jiān)督公司規(guī)章制度、關(guān)鍵流程的執(zhí)行情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出針對(duì)性解決措施。9.協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)。10.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。任職要求：本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源管理、公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)體系，通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理理念，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)。職位福利：五險(xiǎn)一金