職位描述
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崗位職責:1、依據(jù)考勤管理制度,負責集團公司員工考勤管理工作、考勤數(shù)據(jù)收集和不定期抽查、考勤解答及考勤資料歸檔等相關工作;2、負責集團全員薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作;3、負責工資條發(fā)放、工資答疑工作;4、負責薪酬基礎數(shù)據(jù)的維護、薪酬文件保管工作;5、負責編制人力資源部月度資金計劃;6、協(xié)助領導完成薪酬測算,薪酬調(diào)整及薪酬、考勤制度的修訂與發(fā)布等工作;7、負責集團勞動年檢申報;8、完成上級安排的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源、財務管理、會計學等相關專業(yè),具備必備的專業(yè)理論知識;2、具備2年及以上薪酬崗位工作經(jīng)驗;3、熟練使用EXCEL等辦公軟件,熟悉EXCEL函數(shù)應用;熟悉《工資支付條例》等薪酬相關法律法規(guī);具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和制度起草能力;4、具備較強的邏輯思考、數(shù)據(jù)分析、情緒控制能力;責任心強,工作認真踏實、細致耐心,具有保密意識。
職能類別:薪資福利專員/助理
工作地點
地址:杭州杭州


職位發(fā)布者
HR
杭州核力欣健實業(yè)股份有限公司

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