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崗位職責(zé)： 1．按照公司合同管理規(guī)定，與營業(yè)部門銜接合同細節(jié)，整理，完善生產(chǎn)管理合同卷宗。 2．深入考察執(zhí)行合同生產(chǎn)的廠家下列環(huán)節(jié)：生產(chǎn)環(huán)境5S整頓、使用設(shè)備良好狀況，面輔料倉庫管理。按照公司規(guī)定提交考察報告，以及廠家整改措施。 3．合同執(zhí)行時，嚴(yán)格按照下列流程操作： 1) 生產(chǎn)前：面輔料核查-各品種的品質(zhì)、規(guī)格、顏色，數(shù)量等。 產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備-技術(shù)資料，確認(rèn)樣品，確認(rèn)意見。 成本管控-服裝單耗，數(shù)量短缺，不良品比例等。 2) 生產(chǎn)中：首件大貨樣品鉛封，生產(chǎn)過程質(zhì)量抽驗，船樣超前準(zhǔn)備并檢驗。后整理流程監(jiān)控，產(chǎn)品鎖定，燙整，掛牌，包裝過程管理。 3) 生產(chǎn)后：出成品后按比例抽驗，提交檢驗報告，以及工廠對報告中不良科目的整改措施。合同清算，及時辦理退料手續(xù)，以及結(jié)算手續(xù)。 4．生產(chǎn)管理部工作崗位服從調(diào)動，互相配合，團結(jié)進取，具有良好的團隊精神。 5．接受部門委托的臨時性工作，并圓滿完成。 任職要求：(1)五年以上服裝跟單經(jīng)驗，熟悉服裝生產(chǎn)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有服裝訂單生產(chǎn)安排、核算的經(jīng)驗，了解服裝的加工工藝及服裝加工廠的特性者優(yōu)先考慮。(2)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的社交能力和協(xié)調(diào)性，具備團隊精神（3）具有豐富的服裝知識和制作能力（4）具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性（5）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞胶陀媱澬裕?）能夠適應(yīng)出差職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、采暖補貼、餐補、高溫補貼、交通補助、通訊補助