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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同續(xù)簽手續(xù)的辦理。2、負(fù)責(zé)人事月報的員工基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的建立、維護、查詢及更新。員工考勤、加班統(tǒng)計、司齡補貼統(tǒng)計和年假統(tǒng)計等相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)員工檔案的建立、整理、保存、更新、調(diào)入和轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實施及效果跟蹤。員工的入職引導(dǎo)，并定期組織新員工培訓(xùn)。5、按時收集各部門績效考核情況，并進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、資料的整理。6、負(fù)責(zé)社會保險參保、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)及公積金的支取、轉(zhuǎn)移等相關(guān)業(yè)務(wù)。7、負(fù)責(zé)畢業(yè)生接收、人才引進、工作居住證等工作的辦理。任職要求：1、本科及以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉社保、公積金及人才引進相關(guān)工作的辦理。熟悉《勞動合同》法。3、對數(shù)據(jù)敏感，良好的數(shù)據(jù)分析匯總的能力。良好的公文寫作能力。4、性格細(xì)致，條理性較好。