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崗位職責(zé)：1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4.建立健全公司考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效管理等制度，并監(jiān)督指導(dǎo)各部門執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、資質(zhì)證照及會(huì)務(wù)等行政管理工作。6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職資格：1.人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.10年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等法律法規(guī)政策；4.熟悉相關(guān)管理工作流程，在人力資源管理、行政規(guī)范等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)調(diào)能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)