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鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，以推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時(shí)代的本科生來(lái)鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，并通過(guò)專業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶接待和咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2.了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；3.陪同客戶看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；4.負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系鏈家學(xué)院：30天鏈人計(jì)劃-初級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn)培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)成長(zhǎng)課程：溝通談判技巧、稅費(fèi)貸款知識(shí)、法律專業(yè)知識(shí)、成交案例分析、時(shí)間管理與工作心態(tài)管理課程：人員的選育用留、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、目標(biāo)和行程管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)拓展任職要求：①本科及以上學(xué)歷②善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守；④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇。薪資福利待遇：1 新人首年保底月薪8000元 高額提成（20%-70%） 帶薪年假10天 自由年假5天 人民大會(huì)堂國(guó)宴 免費(fèi)出國(guó)游 免費(fèi)培訓(xùn)（投入幾千萬(wàn)的成本和師資的鏈家學(xué)院），入職一年新人月均薪15000元/月！2 規(guī)模足夠大，廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)制， 完善的培訓(xùn)體系， 強(qiáng)大的后臺(tái)網(wǎng)絡(luò)支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS等）3 互助金（鏈家公益福利項(xiàng)目），高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品，精英會(huì)，國(guó)宴等4 員工免費(fèi)出國(guó)游，內(nèi)部員工學(xué)歷晉升。5 統(tǒng)一免費(fèi)配發(fā)公文包、筆記本、工牌、領(lǐng)帶、司徽。提供住宿方案，公司小伙伴幫助找房且免除費(fèi)用。6、可以用鏈家QQ與鏈家中國(guó)其他所有城市的伙伴隨時(shí)交流學(xué)習(xí)。7、每月一次全司表彰大會(huì)，每月一次Team Building。