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工作職責(zé):1、業(yè)績達(dá)成：根據(jù)市場既定業(yè)績目標(biāo)，制定和調(diào)整門店運營目標(biāo)；2、損耗管理：根據(jù)損耗控制目標(biāo)，制定和調(diào)整門店貨品損耗率目標(biāo)；3、新店統(tǒng)籌：根據(jù)新店開業(yè)計劃，合理安排和跟進建店相關(guān)工作；4、門店標(biāo)準(zhǔn)管理：確保店鋪各項管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地；5、人員管理：統(tǒng)籌店鋪人員管理與人才培養(yǎng)各項事宜；6、人力成本管控：根據(jù)人力成本控制目標(biāo)，制定相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化方案任職資格:1、兩年以上的管理工作經(jīng)驗、市場開拓經(jīng)驗；2、熱愛零售行業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強執(zhí)行力，目標(biāo)感強，使命必達(dá)；3、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力；4、較強的團隊管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)才能；5、對市場變化有很強的敏銳度；6、獨立數(shù)據(jù)分析能力，較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；7、能適應(yīng)海外市場外駐工作；8、良好的英文聽說讀寫能力優(yōu)先考慮。 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理