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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)薪酬的核算與發(fā)放，以及定期統(tǒng)計(jì)分析薪酬數(shù)據(jù)，完成人力成本預(yù)算及工資總額相關(guān)工作；2.負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金的核定、繳納和日常管理工作；3.負(fù)責(zé)部門及員工績效考核，反饋考核結(jié)果以及考核結(jié)果的應(yīng)用；4.負(fù)責(zé)填報(bào)各類薪酬福利相關(guān)報(bào)表； 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，中共黨員；2.對人力資源管理知識有較為全面的了解，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3.具備薪酬福利方面專業(yè)知識，熟悉日常薪酬管理的業(yè)務(wù)流程以及社會保險(xiǎn)操作流程，3年及以上人力資源、薪酬核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.熟練掌握EXCEL中的各類函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表的使用，數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)；5.邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；6.具備良好的溝通交流能力，保密意識強(qiáng)，踏實(shí)、謹(jǐn)慎，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)敏感性；7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)