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【我們的職責(zé)】1、 產(chǎn)品是信息互聯(lián)網(wǎng)平臺，主要協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)商機(jī)，找到合作來源，同時有利于客戶控制成本，提高效率，與客戶利益直接掛鉤；2、 作為B2B信息服企業(yè)，我們服務(wù)的主要有開發(fā)商（包括萬達(dá)、恒大、綠地等）、建材商（包括ABB、飛利浦、格力等大型企業(yè)），設(shè)計院，施工單位，政府單位等，溝通對象都是職場精英；3、 因為我們是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，客戶遍布全國，談單主要是通過電話銷售和郵件往來，必要時也會上門拜訪當(dāng)?shù)乜蛻簦?、 客戶日常工作中需要我們的產(chǎn)品，就如辦公要用Word和Excel，客戶需求度極強(qiáng)，故非傳統(tǒng)的電銷方式，無需盲打；5、 關(guān)于客戶資源，公司的CRM系統(tǒng)能提供豐富的客戶來源；當(dāng)然， “sky is the limit”, 如果你希望追求更高的業(yè)績，也可以在公司資源的基礎(chǔ)上自己進(jìn)行搜索開發(fā)新的客戶資源?！疚覀兊囊蟆?、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話很重要；2、 有1年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先；3、 作為21世紀(jì)新人類，必須懂得辦公三把斧（office，Email，Internet）；4、 要有“小強(qiáng)精神”能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境；5、 符合RCC的味道——“簡單，誠信，擔(dān)當(dāng)，感恩”的價值觀；6、 熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪，敢于挑戰(zhàn)自己；【我們的待遇】1、 薪資=底薪 溫馨補貼 高額提成 五險一金2、 無需體驗淡季旺季過山車式的薪酬體驗，B2B模式的信息行業(yè)開啟霸道模式，每月業(yè)績穩(wěn)且高。3、 開發(fā)過的客戶續(xù)約無限期拿提成，躺著也能賺錢4、行業(yè)***的產(chǎn)品是我們最硬氣的底牌；【我們的福利】我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力?。?、 按國家規(guī)定購買“五險一金”，每年享受健康體檢；2、 除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪年假7天，普通員工***可以享受10天年假，同時享有帶薪福利病假；3、 獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、優(yōu)秀員工獎、園丁獎、全勤獎、人才推薦獎；4、 豐富多彩的員工活動：業(yè)務(wù)精英海外游（新加坡、普吉島、韓國都留下我們的足跡）、部門活動、半年度旅游或者拓展、RCC活動日、年夜飯晚會及抽獎、優(yōu)秀員工表彰等；5、 福利多多：過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；6、 人性化關(guān)懷，為優(yōu)秀員工的父母寄送感恩禮品，員工提供哺乳間，貼心??！7、每周五天八小時，周末雙休，朝九晚六；8、公司額外提供員工補充醫(yī)療保障計劃；【我們的成長】專業(yè)路線：成長為資深的專業(yè)人員，從初級到高級，最終成為行業(yè)專家；管理路線：基層員工—新員工導(dǎo)師—儲備干部—團(tuán)隊主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)多維路線：”溪流計劃“，優(yōu)秀的銷售人員也可向其他部門流動轉(zhuǎn)崗，實現(xiàn)多方向發(fā)展；RCC有110多名管理人員，將近99%都是內(nèi)部晉升，在RCC記錄榜中，最快1年內(nèi)晉升為隊長，他帶領(lǐng)5~6個人，就像火影小團(tuán)隊，共同作戰(zhàn)，享受速度與激情?！疚覀兊呐囵B(yǎng)】1、 你一進(jìn)RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”，他們會打造重新“做”人的培訓(xùn)計劃；2、 公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（三周不等，免費且?guī)剑?、 團(tuán)隊給你配備一名專屬師傅，進(jìn)行師徒制傳帶教模式；4、 主管的薪酬僅與團(tuán)隊業(yè)績掛鉤，不會與民爭利，全力扶持員工業(yè)績提升；5、 公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長的點點滴滴。 職能類別：大客戶銷售 關(guān)鍵字：銷售代表ToB