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        人事績效主管
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
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        職位描述
        該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
        崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立和維護績效管理及短期激勵體系,包括相關(guān)制度、流程、方案和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立;2、管理各部門各崗位KPI,建立全公司指標(biāo)庫,定期維護與更新;3、負責(zé)全公司年度績效評估工作,總結(jié)考核結(jié)果;4、負責(zé)公司員工績效考核,收集、匯總統(tǒng)計部門績效考核數(shù)據(jù),定期提交反饋考核結(jié)果;5、根據(jù)績效管理實施情況及考核結(jié)果,提出績效管理流程、程序改進建議,并進行完善、優(yōu)化;6、監(jiān)督各部門開展績效面談工作,使面談工作確切落實;7、受理績效考核結(jié)果申述,及時協(xié)調(diào)處理各部門考核異常情況;8、指導(dǎo)各分區(qū)績效考核人員,檢查、監(jiān)督分區(qū)執(zhí)行情況,確保標(biāo)準(zhǔn)體系的執(zhí)行。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、3年及以上同等規(guī)模服裝或零售行業(yè)績效崗位工作經(jīng)驗;3、接受過績效管理專業(yè)和勞動法律法規(guī)方面等相關(guān)知識的培訓(xùn)。 職能類別:績效考核經(jīng)理/主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時,請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
        工作地點
        地址:杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)
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