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崗位職責(zé) ： 1、執(zhí)行招聘工作流程，根據(jù)編制完成招聘任務(wù)； 2、協(xié)助城市負(fù)責(zé)人完成團(tuán)建搭建； 3、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6、維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道，同時開發(fā)新的招聘渠道，保證人員的需求； 任職資格 ： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管及以上經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 員工福利： 1、每月餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)聚餐； 2、員工旅游：春游、郊游、境外游； 3、節(jié)假日、生日、結(jié)婚、生子發(fā)放獎金； 4、每年體檢、年終獎； 5、上六險一金，為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療險。