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該崗位也可接受大學(xué)生實習(xí)工作！ 一.要求及工作安排 1.大專及以上學(xué)歷，身高162cm以上 2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，專業(yè)不限 3.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力 4.熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件 5.良好的團(tuán)隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。 6.遵守公司的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 二。具體工作內(nèi)容如下： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見； 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費用的申請、控制和報銷； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)