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崗位職責(zé)：1、協(xié)助企業(yè)客戶的人力資源部門，使用專業(yè)、全面、準(zhǔn)確、客觀的調(diào)查手段，有效地為客戶控制招聘風(fēng)險(xiǎn)，并為客戶出具被調(diào)查人的背景調(diào)查報(bào)告。2、聯(lián)系應(yīng)聘者的前任雇主進(jìn)行信息核實(shí)；聯(lián)系應(yīng)聘者前任同事、上級(jí)、下屬，對(duì)應(yīng)聘者工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。3、為保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行必要的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通。4、協(xié)助上級(jí)完成部門安排的其它各項(xiàng)工作。任職要求：1、善于進(jìn)行書(shū)面文件的整理、錄入等文案類工作。2、具備優(yōu)秀的溝通能力和獨(dú)立思考問(wèn)題的能力，具備服務(wù)精神，邏輯思維清晰。3、有優(yōu)秀的資料檢索整理能力，能夠快速篩選出可用的資料和數(shù)據(jù)，并敏銳地發(fā)現(xiàn)異常。4、細(xì)心、耐心、有高度責(zé)任感；工作嚴(yán)謹(jǐn)、注意細(xì)節(jié)；理解力強(qiáng)，工作高效。5、能熟練使用Word，Excel等常用辦公軟件。6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或售后、投訴等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。