應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:1、根據(jù)公司薪酬績效管理制度及政策要求，協(xié)助HRBP經(jīng)理開展薪酬、績效體系優(yōu)化工作，參與相關方案的制定，按人事薪酬組要求收集、審核、核算、發(fā)放總各部門薪酬績效考核結果，確保資料及時準確提交。2、建立分公司完善薪酬績效制度，管理辦法等，規(guī)范薪酬績效管理的各項流程。3、負責建立薪資、績效檔案資料，并及時更新、分類存檔，做好定期的維護與管理工作。4、負責人工成本分析與監(jiān)控、員工收入分析，定期提交分析報告。5、進行薪資談判、溝通，以及薪資異動管理，確保薪酬制度有效實施。6、參與行業(yè)薪酬調(diào)研，為分公司薪酬策略的制定與優(yōu)化提供參考。任職要求：1、本科學歷，財務相關專業(yè)優(yōu)先；2、有工廠3年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗，主導過制造業(yè)工廠薪酬、績效推行方案經(jīng)驗者優(yōu)先；3、積極主動，踏實勤奮，抗壓能力好，溝通協(xié)調(diào)能力好，有親和力22屆應屆畢業(yè)生能力突出者優(yōu)先
年齡要求：25-31歲
職能類別：薪資福利專員/助理
關鍵字：薪酬績效
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)廣州-黃埔區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
廣州興森快捷電路科技有限公司
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