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崗位職責:1、參與工廠質(zhì)量目標進行制定、分解與實施，制定、執(zhí)行部門關(guān)鍵績效指標并分解到下屬各職位，保證部門目標的實現(xiàn)；2、主導建立、維護和完善工廠質(zhì)量管理體系；3、參與工廠過程質(zhì)量風險識別，實施管控，組織制訂產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃，保證各工序品質(zhì)要求得到控制；4、組織、安排制程、出貨品質(zhì)檢驗，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求；組織跟進、分析、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題，并協(xié)調(diào)資源制定和驗證糾正與預防措施，保證產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定；5、負責客戶品質(zhì)投訴的分析和處理，確?？蛻魸M意；6、參與對外協(xié)廠商的品質(zhì)保證能力的評估與審核；7、參與制定本部人才的培養(yǎng)，并實施培訓計劃；8、執(zhí)行本部門的團隊文化建設；落實品質(zhì)意識的宣導和品質(zhì)文化的塑造。任職要求：1、大專以上學歷，理工科專業(yè)。2、SMT行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，5年以上管理經(jīng)驗，5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有大型外資同類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先3、知識技能要求：①熟悉IS09001、IATF16949、ISO13485和ISO14001體系；②熟悉SMT生產(chǎn)工藝和品質(zhì)控制點，具備制程控制和解決問題的能力；③具備良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力；④熟練使用FMEA，質(zhì)量控制計劃、SPC、MSA等質(zhì)量工具；⑤具備良好的溝通能力、領(lǐng)導力，抗壓能力。 年齡要求：30-40歲 職能類別：質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管)