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?在跨職能的敏捷團隊中，負責電動工具電池包和充電器機械部件的開發(fā)?能夠用CAD軟件構建塑料、金屬等相關零件的結(jié)構, 熟練使用Pro/E（CREO）優(yōu)先?根據(jù)全球平臺對電池包充電器的要求、客戶需求以及相關的質(zhì)量目標創(chuàng)建電池包和充電器的技術要求?與生產(chǎn)團隊以及采購團隊一起落實電池包和充電器在整機產(chǎn)品上執(zhí)行運用，確保電池包和充電器在整機產(chǎn)品上的要求?Development of mechanical components for li-ion batteries and chargers for power tools in a cross-functional, agile team.?Construction of plastic and metal components with 3D-CAD, preferably Pro/E (CREO)?Deriving technical requirements based on global system specifications, customer features and quality goals.?Execution of products together with manufacturing and supplier teams.職位要求：?本科或以上學歷，機械工程相關專業(yè)?具備消費類產(chǎn)品機械零部件的結(jié)構構建及開發(fā)能力?具備塑料和相關聚酯類零部件的結(jié)構構建和生產(chǎn)工藝知識?熟練使用CAD軟件，熟悉Pro/E（CREO）?有電池包工作經(jīng)驗的優(yōu)先?面對新挑戰(zhàn)有良好清晰的分析思維?具備跳出框架之外的創(chuàng)造性開放思維提供技術方案?熟練的英語聽說讀寫能力?Completed Bachelor/Master degree in Mechanical Engineering or comparable?Deep experience in construction and development of mechanical components for consumer goods?Extensive know-how about construction and manufacturing of plastic components and polymers?Several years of experience with 3D-CAD, familiar with Pro/E (CREO)?Know-how about batteries is of great advantage?Team player with a well-structured analytical approach to new challenges?Open minded, out-of-the-box thinking attitude for technical solutions?Fluent communication in English博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明博世集團（博世）感謝您對本職位有興趣。在您自行或通過第三方投遞本職位前，請仔細閱讀本聲明。您的投遞將被視作理解并同意本聲明并自愿做出單獨同意。個人信息包括姓名，聯(lián)系方式，工作經(jīng)歷，教育背景及相關證明材料，將被用于招聘流程。招聘流程：由博世集團人力資源部、用戶部門經(jīng)理和招聘團隊共同負責。招聘流程中，鑒于參與招聘的前述人員可能隸屬于位于全球的不同博世公司，因此您的數(shù)據(jù)將被跨境傳輸?shù)街袊愀鄣貐^(qū)、中國臺灣地區(qū)、美國及歐洲。您的個人資料只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構。博世與第三方機構簽訂了保密合同。您申請?zhí)囟毼粫r，若您同意，博世會將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世內(nèi)部的另一職位。您的個人信息將會存儲在【SmartRecruiters招聘系統(tǒng)】，本系統(tǒng)由歐洲智能招聘有限公司（地址：英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈，郵政區(qū)碼：SL4 1RU）開發(fā)，并在您的設備和該系統(tǒng)之間使用了高級加密/解密程序，以保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?。該系統(tǒng)以云端服務的形式運行。緊急情況下，歐洲智能招聘公司可進行臨時訪問。請確保您所提供的數(shù)據(jù)真實準確。如果您對所申請的職位失去興趣，可以隨時撤回求職申請。撤回則代表您退出此職位的競爭。申請流程結(jié)束后，博世將根據(jù)相關法律刪除您的個人信息。拒絕或撤回后，與您的申請相關的所有資料將被保留至24 個月后。1. 您的權利。如果您希望停止向博世提供您的個人資料，您可以通過求職申請中的郵箱登陸您的SmartRecruiters賬號，并將您的檔案刪除。此刪除即時生效，博世將不會保留您的任何信息。如您需要查閱與修改您的數(shù)據(jù)，您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。進行再次投遞后，我們會收到您最新的數(shù)據(jù)。2. 雇傭。被雇傭后，您的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。3. 本政策如何更新。因公司業(yè)務和經(jīng)營的變化或適用法律的變化，我們保留不時更新本政策的權利。我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。4. 聯(lián)系方式。若您需要訪問并了解更多關于處理您個人信息的內(nèi)容或提出權力行使的需求，依招聘平臺不同，您可以通過招聘平臺的對話功能與博世招聘人員聯(lián)系，或訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取我們的聯(lián)系方式（第三頁）現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第三頁） 職能類別：機械工程師