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?負(fù)責(zé)根據(jù)博世附件品牌全球的市場(chǎng)策略，制作產(chǎn)出供亞太市場(chǎng)使用的市場(chǎng)宣傳內(nèi)容素材?負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和執(zhí)行支持所有用戶觸點(diǎn)上的平面宣傳材料，包括社交媒體內(nèi)容和推廣宣傳圖片、 詳情頁(yè)，網(wǎng)站橫幅，廣告主視覺(jué)等?確保所有用戶觸點(diǎn)上的市場(chǎng)宣傳材料、內(nèi)容設(shè)計(jì)具有一致性，符合全球品牌策略要求?負(fù)責(zé)亞太區(qū)的市場(chǎng)宣傳內(nèi)容拍攝制作流程?可被證明的視頻制作、編輯能力?根據(jù)全球市場(chǎng)部提供的素材幫助調(diào)整成為可供亞太各個(gè)國(guó)家使用的版本，并開(kāi)發(fā)針對(duì)國(guó)家提出特殊需求的宣傳內(nèi)容，如網(wǎng)站平臺(tái)詳情頁(yè)，小視頻，線下廣告等?作為與外部第三方設(shè)計(jì)公司的溝通窗口，與用戶觸點(diǎn)市場(chǎng)經(jīng)理一起給設(shè)計(jì)公司提出設(shè)計(jì)要求，項(xiàng)目進(jìn)度等，負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)內(nèi)容的風(fēng)格和質(zhì)量?負(fù)責(zé)支持和維護(hù)市場(chǎng)部的培訓(xùn)教室和視頻拍攝間，協(xié)助本土視頻拍攝和線上直播活動(dòng)?與全球市場(chǎng)部支持部門緊密合作，及時(shí)得到總部的指導(dǎo)和反饋職位要求：?數(shù)字設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?>2年的平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?精通包括OBS ，PR、PS、AI、ID等Adobe相關(guān)軟件?熟悉視頻制作/流媒體技術(shù)?對(duì)數(shù)字營(yíng)銷有熱情，注重細(xì)節(jié)和擁有高度創(chuàng)造力?良好的英語(yǔ)讀寫能力?良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神?樂(lè)于學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明博世集團(tuán)（博世）感謝您對(duì)本職位有興趣。在您自行或通過(guò)第三方投遞本職位前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本聲明。您的投遞將被視作理解并同意本聲明并自愿做出單獨(dú)同意。個(gè)人信息包括姓名，聯(lián)系方式，工作經(jīng)歷，教育背景及相關(guān)證明材料，將被用于招聘流程。招聘流程：由博世集團(tuán)人力資源部、用戶部門經(jīng)理和招聘團(tuán)隊(duì)共同負(fù)責(zé)。招聘流程中，鑒于參與招聘的前述人員可能隸屬于位于全球的不同博世公司，因此您的數(shù)據(jù)將被跨境傳輸?shù)街袊?guó)香港地區(qū)、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)、美國(guó)及歐洲。您的個(gè)人資料只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)。博世與第三方機(jī)構(gòu)簽訂了保密合同。您申請(qǐng)?zhí)囟毼粫r(shí)，若您同意，博世會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世內(nèi)部的另一職位。您的個(gè)人信息將會(huì)存儲(chǔ)在【SmartRecruiters招聘系統(tǒng)】，本系統(tǒng)由歐洲智能招聘有限公司（地址：英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈，郵政區(qū)碼：SL4 1RU）開(kāi)發(fā)，并在您的設(shè)備和該系統(tǒng)之間使用了高級(jí)加密/解密程序，以保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?。該系統(tǒng)以云端服務(wù)的形式運(yùn)行。緊急情況下，歐洲智能招聘公司可進(jìn)行臨時(shí)訪問(wèn)。請(qǐng)確保您所提供的數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。如果您對(duì)所申請(qǐng)的職位失去興趣，可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)。撤回則代表您退出此職位的競(jìng)爭(zhēng)。申請(qǐng)流程結(jié)束后，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。拒絕或撤回后，與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24 個(gè)月后。1. 您的權(quán)利。如果您希望停止向博世提供您的個(gè)人資料，您可以通過(guò)求職申請(qǐng)中的郵箱登陸您的SmartRecruiters賬號(hào)，并將您的檔案刪除。此刪除即時(shí)生效，博世將不會(huì)保留您的任何信息。如您需要查閱與修改您的數(shù)據(jù)，您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。進(jìn)行再次投遞后，我們會(huì)收到您最新的數(shù)據(jù)。2. 雇傭。被雇傭后，您的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。3. 本政策如何更新。因公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的變化或適用法律的變化，我們保留不時(shí)更新本政策的權(quán)利。我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。4. 聯(lián)系方式。若您需要訪問(wèn)并了解更多關(guān)于處理您個(gè)人信息的內(nèi)容或提出權(quán)力行使的需求，依招聘平臺(tái)不同，您可以通過(guò)招聘平臺(tái)的對(duì)話功能與博世招聘人員聯(lián)系，或訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取我們的聯(lián)系方式（第三頁(yè)）現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第三頁(yè)） 職能類別：多媒體設(shè)計(jì)