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幸福，擋不?。? 1、收入自主制 無責(zé)任底薪4000 2000，再享有(29%/52%)基礎(chǔ)提成 量化提成 業(yè)績提成，每月15號準(zhǔn)時發(fā)放底薪， 20號提成。我們團(tuán)隊(duì)是沒有業(yè)績?nèi)蝿?wù)[666]2、更多福利：五險一金、各類帶薪假、專業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口、國內(nèi)外旅游等多項(xiàng)福利 。五險一金、免費(fèi)員工宿舍、帶薪年假、節(jié)日關(guān)懷禮，一個也不會少！豐富多彩的員工文體活動、新人聯(lián)誼、國內(nèi)外旅游等，so happy!【崗位職責(zé)】1、熟練掌握區(qū)域詳細(xì)情況；2、負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與積累，與客戶建立良好的關(guān)系；3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)；4、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。5、打造個人的專業(yè)品牌【營銷崗位要求】1、年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教；5、想有快速、公正的晉升機(jī)會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望。