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崗位職責：1、協(xié)助負責人完成本年度工作目標和制定下年工作計劃；2、協(xié)助負責人開展招聘工作，包括職位的發(fā)布、簡歷的篩選、面試及聘用等；3、協(xié)助制定公司的年度培訓計劃，并對其進行監(jiān)督和考核；4、協(xié)助制定行政人事相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；5、負責辦理入離調轉等相關手續(xù)，及時更新花名冊和檔案資料存檔； 6、負責每月員工考勤核算；7、負責辦理各項社會保險手續(xù)及制作月報；8、負責辦理補充醫(yī)療、意外險的信息維護、申請報銷等；9、負責各項福利的申請、發(fā)放；10、負責年會、團建等各項活動的組織、協(xié)調；11、負責辦理各項月結費用的結算；12、負責接轉公司電話、收發(fā)郵件及傳真、信件和報刊并進行登記；13、負責企業(yè)郵箱、微信等賬號的后臺維護和管理；14、負責管理和維護公司固定資產，購買、登記、管理和發(fā)放辦公用品；15、負責辦理商務簽證；16、負責車輛的保管、過戶、年檢、維護等；17、負責公司日常的商務接待，包括但不限于酒店、飯店、車票的預定；18、配合其他部門的工作及領導布置的其它工作。技能要求：1、具有較強的時間管理能力；2、熟練使用操作辦公軟件及辦公設備。素質與態(tài)度：1、愛崗敬業(yè)，責任心強，工作細致認真，積極主動執(zhí)行交辦工作；2、具有很強的人際溝通、協(xié)調能力；3、工作效率高，條理性強，有團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護