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1.崗位職責(zé)（1）戰(zhàn)略與計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)搜集國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策等信息，開展內(nèi)、外部環(huán)境分析及中長期發(fā)展戰(zhàn)略專題研究，為制定與調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供充足的信息支持；研究公司經(jīng)營發(fā)展方針，編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，組織制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；研究企業(yè)管理活動(dòng)的重大問題，組織開展專題調(diào)研；負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制和組織評(píng)審專項(xiàng)規(guī)劃和行動(dòng)方案，并監(jiān)督其實(shí)施情況。（2）組織機(jī)構(gòu)管理：負(fù)責(zé)公司改革改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，制定公司企業(yè)改革改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整方案并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)公司屬各區(qū)域公司的設(shè)立、撤并的申報(bào)、審批、批復(fù)工作；負(fù)責(zé)公司總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及部門職責(zé)方案的編制，審批各區(qū)域公司、項(xiàng)目公司、項(xiàng)目部的組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)方案。（3）企業(yè)運(yùn)營分析：負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)經(jīng)營成果及企業(yè)運(yùn)營情況進(jìn)行多維度分析，診斷企業(yè)運(yùn)行水平、盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，做出科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供分析報(bào)告；（4）部門信息化管理：梳理本部門業(yè)務(wù)信息化需求，配合信息化管理部完善、維護(hù)本部門信息化流程；配合信息化管理部完善、維護(hù)本部門信息化流程；參與公司整體信息化規(guī)劃的制定與宣貫工作；建立、完善企業(yè)管理部信息化管理體系、標(biāo)準(zhǔn)、流程；完成工程局企劃業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施建設(shè)、推廣等工作。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.任職資格（1）學(xué)歷及工作經(jīng)歷：***二本及以上學(xué)歷，具備3年及以上工作經(jīng)歷，有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；（2）具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的語言文字功底，能撰寫調(diào)查報(bào)告、總結(jié)等文稿；（3）熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、社交等能力。