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崗位職責: 負責制定分公司法務(wù)管理制度、組織實施和督導評價，參與分公司重要規(guī)章制度的制定和實施，對公司各類規(guī)章制度進行法律審核并出具意見； 負責分公司及所轄機構(gòu)各類訴訟/仲裁案件管理，參與處理公司訴訟/仲裁案件，對所轄機構(gòu)法務(wù)工作進行管理和指導； 參與分公司各項工作及重大經(jīng)濟活動相關(guān)法律事務(wù)的處理，并對合法合規(guī)性提出法律意見； 負責法務(wù)審查、法律咨詢、法律培訓與宣導工作，在授權(quán)范圍內(nèi)對法律性文件（各類合同/協(xié)議/文件）進行審查， 參與分公司重大案件會商，給予相關(guān)法律支持； 負責外聘律師（專項/常年法律顧問）的聘請、考核和評價等管理工作，協(xié)助追償案件的律師聘請等事宜； 負責涉刑案件、責任追究案件、仲裁訴訟案件等相關(guān)報送工作； 領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1-本科學歷及以上，法學及相關(guān)專業(yè)； 2-具有較強的溝通能力，團隊協(xié)作能力； 3-具有相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上。