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職位描述：1、熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)工作，積極熱情，有較強(qiáng)的目標(biāo)感;2、青春，陽(yáng)光，激情，奮斗。有良好的抗壓能力,3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。4、有較強(qiáng)的溝通能力，比較強(qiáng)的適應(yīng)能力崗位職責(zé):1、在各大大型連鎖酒店、銀行、學(xué)校企事業(yè)單位負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及線下品牌宣傳推廣；2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；4、定期與客戶(hù)溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；5、總結(jié)歸納客戶(hù)相關(guān)資料，積極參與成功案例編寫(xiě)；6、配合其他部門(mén)完成工作。薪酬體系：1、試用期薪資:4500(工作態(tài)度好，不遲到早退] 營(yíng)業(yè)額提成 日獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng) 包住宿 帶薪培訓(xùn)[每月薪資可達(dá)6000以上]2、 挑戰(zhàn)高薪工資:營(yíng)業(yè)額25%-40%的高額提成 日獎(jiǎng) 周獎(jiǎng)[現(xiàn)金獎(jiǎng))共計(jì)提成可高達(dá)50%，挑戰(zhàn)高薪直接選擇拿高業(yè)績(jī)提成工資可達(dá)上萬(wàn)，工資無(wú)上限。其他福利：1、帶薪培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、職業(yè)拓展訓(xùn)練等，全面提升銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng)力2、入職后有專(zhuān)人教授銷(xiāo)售技能，以團(tuán)隊(duì)形式開(kāi)展銷(xiāo)售工作3、集團(tuán)公司每年會(huì)有兩次以上的國(guó)內(nèi)國(guó)際旅游，公司內(nèi)部不定期聚會(huì)、野外生存、戶(hù)外拓展訓(xùn)練、假日旅游、生日party、帶薪年假……4、為員工提供職業(yè)生涯指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為每位員工提供廣闊的晉升空間，為員工營(yíng)造快樂(lè)的工作氛圍及輕松的人際關(guān)系5、每年有2-3次的國(guó)內(nèi)外旅游6、為廣大業(yè)務(wù)員處于外地考慮，公司提供免費(fèi)住宿，24小時(shí)熱水，3室2廳寬敞大房，無(wú)限網(wǎng)絡(luò)電視，為員工滿(mǎn)足業(yè)務(wù)員需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī)，空調(diào)，拎包入住，解決住宿問(wèn)題；晉升空間:晉升制度:業(yè)務(wù)銷(xiāo)售代表-銷(xiāo)售主管一銷(xiāo)售總監(jiān)一區(qū)域經(jīng)理(全國(guó)自選）溫馨提示：有意者可投遞簡(jiǎn)歷，或者直接造訪公司（公司直招，不收取求職任何費(fèi)用）