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崗位職責(zé)： 1. 社保管理 a) 負(fù)責(zé)公司全國(guó)多個(gè)社保賬戶每月增減員、基數(shù)調(diào)整等操作； b) 負(fù)責(zé)員工生育津貼、五險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、退休、公積金提取、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)問題的咨詢與處理，與員工保持良好溝通和互動(dòng)； c) 對(duì)接社保單位，審核每月員工異動(dòng)情況和賬單的審核，核對(duì)差異； d) 外勤辦理社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)； e) 各地員工落戶和優(yōu)惠政策辦理協(xié)助，提高員工滿意度； 2. 商業(yè)保險(xiǎn)、強(qiáng)制性保險(xiǎn)的研究和分析，確保補(bǔ)充和強(qiáng)制性保險(xiǎn)滿足公司業(yè)務(wù)需要，提升員工滿意度并持續(xù)優(yōu)化； 3. 考勤管理 a) 匯總和審核工單、工時(shí)數(shù)據(jù)，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、符合公司各項(xiàng)規(guī)定要求； 4. 薪資核算 a) 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外員工、顧問的月度薪資和年度績(jī)效核算對(duì)薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)； b) 關(guān)于薪資調(diào)整的信息及時(shí)做出響應(yīng)，如發(fā)放調(diào)整通知等； c) 及時(shí)維護(hù)和更新員工和顧問銀行卡信息； d) 維護(hù)人力資源相關(guān)系統(tǒng)，確保花名冊(cè)中薪酬模塊信息準(zhǔn)確； e) 按時(shí)出具薪資相關(guān)分析報(bào)表，分析人工成本； 5. 員工福利 a) 制定公司福利方案，持續(xù)優(yōu)化員工福利體驗(yàn)； 6. 上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1. 大學(xué)本科以上； 2. 2年以上人力資源和薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作細(xì)致有條理，追求準(zhǔn)確性，對(duì)數(shù)據(jù)和差異敏感； 4. 做事積極主動(dòng)，有良好的員工服務(wù)意識(shí)； 5. 熟練使用office辦公軟件，尤其是Excel的操作。