日本亚洲欧美在线视观看在线观看,potplayer内嵌字幕,一区二三区日韩精品,亚洲中文字幕AV精选

崗位職責(zé)： 1.對人力資源全面工作進行管控，配合公司為重大人事決策提供有效建議和信息支持。 2.完善公司人力資源體系管理，建立健全人力資源管理制度，規(guī)范工作流程，規(guī)避用工風(fēng)險，提高公司運營能力。 3.完善用人機制，制定崗位編制及職位描述等，開拓招聘渠道，組織人員招聘工作，確保人員及時到位；建立公司人才儲備機制，為公司發(fā)展提供人才支持。 4.根據(jù)公司的績效考核體系，配合各部門做好員工績效考核工作，分析考核數(shù)據(jù)，完善考核機制。 5.完善員工薪酬福利體系，根據(jù)公司整體的薪酬制度，在具體實施過程中發(fā)現(xiàn)和評估薪酬機制可能存在的各種問題，對同行業(yè)的薪酬水平進行調(diào)查，提出合理化建議。 6.了解員工需求，協(xié)調(diào)員工關(guān)系、維護并完善內(nèi)部溝通渠道，提高員工滿意度，使人員流動控制在合理水平，維護企業(yè)形象。 7.根據(jù)各部門需求制定員工培訓(xùn)計劃，督促培訓(xùn)計劃實施以及對培訓(xùn)效果的跟蹤和考評。 8.及時了解涉及公司及行業(yè)的相關(guān)政府政策，對接政府項目。 任職要求： 1.5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，3年以上部門團建管理經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代制造型企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐姜堰。 3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合工作團隊。 4.具有解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施策劃執(zhí)行能力。 5.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，能夠長期穩(wěn)定的干好工作。 6.有相關(guān)的培訓(xùn)或者內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗，根據(jù)公司需要進行課程編輯制作等相關(guān)流程，根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求。 7. 具有策劃各類團隊?wèi)c典的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護