發(fā)布:2023-04-10 08:04:32 關注:15158次
天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況,擬面向社會招聘代理制工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
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一、招聘方案發(fā)布及崗位
本方案在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2023年第一批代理制招聘計劃》。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分;
3.曾經(jīng)受到開除處分;
4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為,仍處于禁考期限內(nèi);
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;
7.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
8.現(xiàn)役軍人;
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
本方案自發(fā)布之日起開始接受報名,報名截止時間為2023年4月14日17:00?!短旖蜥t(yī)科大學第二醫(yī)院2023年第一批代理制招聘報名須知》將在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。請應聘者嚴格按《天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2023年第一批代理制招聘報名須知》中的要求提交報名材料,否則視為無效報名。具體聯(lián)系方式如下:
招聘單位名稱:天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院
聯(lián)系人:郭亮
聯(lián)系電話:(022)88329119
(二)資格初審
醫(yī)院根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審,資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。
通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合本次代理制招聘條件者恕不另行告知。
(三)筆試
筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。筆試的考務由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人力資源部負責組織實施,筆試時間、地點等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
筆試成績及進入面試人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的排序發(fā)布筆試成績,并按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行面試。
崗位條件為博士研究生的崗位,不進行筆試,直接進入面試,面試成績既為總成績。
(四)資格復審
資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復審合格后,進入面試環(huán)節(jié)。
入圍面試人員未按照醫(yī)院規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。
(五)面試
面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。面試由醫(yī)院組織實施。面試時間、地點等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
面試采取答辯形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類,由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績滿分為100分,及格線為60分,保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試、面試總成績的計算規(guī)則為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績保留2位小數(shù),面試成績將在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布??偝煽冇筛叩降团判颍偝煽兿嗤疵嬖嚦煽冇筛叩降团判?,若面試成績?nèi)韵嗤粗骺脊俚脑u分由高到低排序。參加體檢人員名單,按照招聘崗位1:1的比例確定。
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