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海聚英才，攜手同行——中國科學技術大學誠邀海內(nèi)外英才加盟

我們是以科研為生命的一群人。

我們熱愛科研，終日追求，樂此不疲。

我們是視學生如己出的一群人。

對學生百般呵護卻嚴格要求。培養(yǎng)最出色的接班人，是我們最大的幸福。

我們是雄心勃勃的一群人。

我們要解決科學難題，更要發(fā)現(xiàn)科學問題，永無止境。

我們是腳踏實地的一群人。

積跬步以至千里。

我們是被賦予眾望的一群人。

我們因“兩彈一星”而生，背負著“紅專并進，科教報國”的厚重使命，潛心立德樹人，執(zhí)著攻關創(chuàng)新……

我們是被視若明珠的一群人。

待遇、支持、服務，學校對我們竭盡所能、傾其所有。

而其中最重要的是——尊重和信任。

我們是以開拓為靈魂的一群人。

科教融合、所系結合，首創(chuàng)少年班，首建研究生院，本科生自主選擇專業(yè)，

我們一直“敢為人先”。

我們是從逆境中長大的一群人。

我們年輕而卓越，肇啟于京華，發(fā)展于合肥，歷經(jīng)多次創(chuàng)業(yè)，位居中國高校前列。

我們是優(yōu)秀的一群人。

1/3以上教師是國家級人才，兩獲國家自然科學一等獎，5次入選年度國際物理學重大進展，20項第一單位成果入選年度“中國十大科技進展”

我們是溫暖的一群人。

我們彼此勉勵，相互扶持。

我們是礪城市之鋒芒的一群人。

我們以科技引擎推動合肥朝著“創(chuàng)新之都”的方向一路狂飆。

憑借密集的高端科技人才和大科學裝置，合肥獲批建設綜合性國家科學中心。

我們是為城市所珍惜的一群人。

省市對我們傾城相助、鼎力支持；我們與合肥相濡以沫、共進共榮。

我們是以忠誠和實力來詮釋愛國的一群人。

在大漠基地隱姓埋名，在量子研究最前線，在人工智能應用最前沿，在抗擊新冠肺炎的生死戰(zhàn)場，我們一直奮戰(zhàn)在祖國最需要的地方。

我們是以智慧和熱血去挑戰(zhàn)未知的一群人。

勇闖科研無人區(qū)

勇攀科學至高峰

開創(chuàng)無限未來

我們充滿熱情，孜孜不倦，永懷初心!

我們的名字叫作

中國科大人

無論您遠在天邊，還是近在眼前，

我們惺惺相惜，

邀您攜手同行！

關于科大

中國科學技術大學是中國科學院所屬的一所以前沿科學和高新技術為主，兼有醫(yī)學、特色管理和人文學科的綜合性全國重點大學。自1958年建校起即服務于以"兩彈一星"為核心的中國現(xiàn)代科技發(fā)展的重大需求，肩負著為國家培養(yǎng)高精尖科技創(chuàng)新人才的光榮使命。學校堅持"紅專并進、理實交融"的校訓，敢為人先，銳意進取，培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，取得了一系列舉世矚目的科研成果，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。

中國科大師資隊伍精干，擁有兩院院士等國家級高層次人才不重復統(tǒng)計共496人，占固定教師隊伍總數(shù)的37%。學校入選首批國家a類世界一流大學建設高校。15個學科進入esi世界前1%，11個學科入選世界一流學科建設名單，是全國唯一的數(shù)、理、化、天、地、生、材全部為"雙一流"建設學科的高校。學校共有12個國家級科研機構、4個國家重大科技基礎設施和62個院省部級重點科研機構。在量子信息、鐵基超導、納米科學、智能科學與技術、地球環(huán)境、生命健康、火災科學等領域取得了一系列具有世界領先水平的原創(chuàng)性成果。

中國科大以純粹的學術氛圍、卓越的科研平臺、優(yōu)異的學生質(zhì)量和優(yōu)厚的支持待遇，誠邀最優(yōu)秀的人才加盟，共創(chuàng)事業(yè)的輝煌！

我校師資隊伍梯隊

我們期待這樣的您

一、領軍人才

定位：具備卓越的研究能力和團隊組織能力，及顯著的國際影響力

崗位：教授/研究員（在編正高崗位）

前景：可納入學校學術榮譽體系（講席教授及杰出講席教授）

二、青年骨干

定位：具備獨立研究能力、創(chuàng)新潛力及一定的國際顯示度

崗位：特任教授（在編崗位，正高待遇、博導）、特任研究員（正高待遇、博導）

前景：可晉升教授/研究員；可納入領軍人才培養(yǎng)計劃

三、后備人才

定位：具備優(yōu)秀的博士后研究經(jīng)歷及優(yōu)秀的基礎科研能力

崗位：特任副研究員

前景：可轉聘為副教授/副研究員（在編崗位）；可納入青年骨干培養(yǎng)計劃

四、基礎人才

定位：優(yōu)秀博士畢業(yè)生

崗位：博士后

前景：可續(xù)聘為特任副研究員

您的學科方向

學科方向不限，覆蓋哲學、馬克思主義理論、數(shù)學、物理學、化學、天文學、地球物理學、地質(zhì)學、大氣科學、空間科學、行星科學、深?？茖W、生命科學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、科學技術史、生態(tài)學、統(tǒng)計學、力學、光學工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、核科學與技術、環(huán)境科學與工程、安全科學與工程、網(wǎng)絡空間安全、管理科學與工程、工商管理等所有主流學科門類

鼓勵您投身我校以交叉創(chuàng)新為基礎的新工科、新醫(yī)學、新文科。

崗位介紹

領軍人才

講席教授

申報條件：

海外申請人：在國外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，或者在國際知名企業(yè)擔任高級職務的專業(yè)技術人才。對于業(yè)績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷、專業(yè)職務、工作年限等申報條件。尚未全職回國（來華）工作，或者2020年9月1日后回國（來華）工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國（來華）工作不少于3年。

國內(nèi)申請人：具有在國內(nèi)知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構等擔任教授或相當崗位的任職經(jīng)歷，是國內(nèi)相關領域優(yōu)秀的學術技術帶頭人。

支持方式：

聘任崗位：講席教授或教授崗位。

科研經(jīng)費：可高達1600萬元：學校按需支持300-800萬元，符合條件者，中科院原則上按照學校支持經(jīng)費1:1的比例給予匹配支持。特別優(yōu)秀者，一事一議。

生活補助：享受生活補助200-250萬元。

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇。

住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉房、福利房待遇。

其他支持：協(xié)助解決配偶工作，解決子女入學入托。

教授

申報條件：

原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

海外申請人：著名高?；蜓芯繖C構副教授及以上職位或相當崗位者；

國內(nèi)申請人：著名高校或研究機構正高專業(yè)技術職務者。

支持方式：

聘任崗位：教授崗位（在編正高）。

科研經(jīng)費：學校按需支持50-100萬元，特別優(yōu)秀者一事一議。

薪酬待遇：年薪不少于46萬元（含五險一金）。

住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉房待遇。

其他支持：解決子女入學入托。

研究員

申報條件：

原則上年齡不超過45周歲；

海外申請人：著名高?；蜓芯繖C構助理教授及以上職位者、特別優(yōu)秀的博士后，科研業(yè)績突出，展現(xiàn)出優(yōu)秀的項目申請與組織能力和團隊領導力；

國內(nèi)申請人：著名高?；蜓芯繖C構正高專業(yè)技術職務者、特別優(yōu)秀的副高專業(yè)技術職務者。

支持方式：

聘任崗位：研究員崗位（在編正高）。

科研經(jīng)費：學校按需支持50-100萬元，特別優(yōu)秀者一事一議。

薪酬待遇：年薪不少于46萬元（含五險一金）。

住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉房待遇。

其他支持：解決子女入學入托。

青年骨干

特任教授

（優(yōu)青海外項目）

申報條件：

具有博士學位，年齡不超過40周歲；

一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；尚未全職回國（來華）工作，或者2020年9月1日以后回國（來華）工作；獲聘后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年；

取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

支持方式：

聘任崗位：在編特任教授崗位（正高待遇、博導）。

科研經(jīng)費：可高達900萬元。中科院終期評估優(yōu)秀者追加200萬元。

生活補助：200萬元（含國家、安徽省支持經(jīng)費）。

薪酬待遇：年薪不少于60萬元（含五險一金）。

住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉房福利房待遇。

其他支持：協(xié)助解決配偶工作，解決子女入學入托。

特任研究員

申報條件：

原則上應具有博士學位，年齡不超過45周歲，達到我校副高級（含）以上專業(yè)技術崗位優(yōu)秀學術技術骨干水平；

海外申請人：具有取得博士學位后在海外知名科研機構、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（對戰(zhàn)略高技術等關鍵核心技術領域國家重大科技任務急需、在海外取得博士學位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當放寬）；

國內(nèi)申請人：具有取得博士學位后在知名科研機構、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷。

優(yōu)秀者推薦申報中科院引才b類項目。

支持方式：

聘任崗位：特任研究員崗位，符合條件者可申請轉聘在編崗位，特別優(yōu)秀者可轉聘為教授/研究員崗位。

科研經(jīng)費：一般按需支持50-100萬元；中科院引才b類項目承擔者可高達800萬元（含中科院支持經(jīng)費）。

薪酬待遇：年薪不少于30萬元（含五險一金及租房補貼）；中科院引才b類項目擇優(yōu)前年薪不少于42萬元（含五險一金及租房補貼），擇優(yōu)通過后年薪不少于58萬元（含五險一金及租房補貼）。

經(jīng)費補助：擇優(yōu)通過后可享受100萬元經(jīng)費補助，用于解決安居問題及人員支出。

住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉房待遇。中科院引才b類項目終期評估優(yōu)秀者可享受福利房待遇。

其他支持：解決子女入學入托。

后備人才

特任副研究員

申報條件：

原則上年齡不超過45周歲；

國內(nèi)申請人：著名高?；蜓芯繖C構中級及以上專業(yè)技術職務者，或優(yōu)秀博士后；

海外申請人：著名高校優(yōu)秀博士生，科研業(yè)績突出。

支持方式：

聘任崗位：特任副研究員崗位。

科研經(jīng)費：優(yōu)秀者學校按需支持。

薪酬待遇：年薪不少于23萬元（含五險一金及租房補貼）。獲墨子特貼一等資助者年薪不少于37萬元；獲墨子特貼二等資助者年薪不少于27萬元。

住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉房待遇。

其他支持：解決子女入學入托。

基礎人才

博士后

申報條件：

博士論文答辯通過；

原則上年齡不超過35周歲。

支持方式：

聘任崗位：博士后崗位。

薪酬待遇：年薪不少于20萬元（含五險一金及租房補貼）。獲墨子特貼一等資助者年薪不少于35萬元；獲墨子特貼二等資助者年薪不少于25萬元。

住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉房待遇。

其他支持：解決子女入學入托。

咨詢政策

中國科學技術大學人力資源部師資隊伍建設辦公室

咨詢電話：

+86-551-63603762

+86-551-63603835

+86-551-63602550

咨詢郵箱：rcb@ustc.edu.cn

郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+碩博招聘網(wǎng)

傳真：+86-551-63637049

投遞簡歷

應聘我校特任研究員及以上崗位，請投遞簡歷至用人單位。

應聘我校特任副研究員及博士后崗位，請直接聯(lián)系課題組應聘。

各單位聯(lián)系方式

來吧！攜手科大，我們一路同行！