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        招聘186|成都大學2022年公開考核招聘海內外優(yōu)秀人才

        發(fā)布:2022-06-02 05:00:07  關注:31601次

        第186期招聘

        01

        招聘單位

        成都大學

        02

        招聘方背景

        成都大學創(chuàng)建于1978年,是改革開放后首批地方城市主辦的全日制普通本科院校。學校實行省市共建、以市為主的辦學體制,是四川省、成都市重點建設大學,是第31屆世界大學生夏季運動會運動員村承辦大學。學校歷經多次合校,辦學歷史可追溯至1906年的公立四川優(yōu)級選科師范學堂和1911年的公立四川省城女子師范學堂,現擁有百年歷史的三級甲等綜合附屬醫(yī)院,國家級抗生素研發(fā)基地的四川抗菌素工業(yè)研究所,具有學士、碩士學位授予權,設有博士后實踐基地,是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、教育部國防教育特色高校、教育部“雙萬計劃”一流本科專業(yè)建設點立項單位、四川省博士建設單位遞進培育計劃“優(yōu)先培育”類建設單位。

        根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都大學擬于2022年第二季度面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人員34名。本次公開考核招聘進入事業(yè)單位的為編制內正式工作人員,招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定,實行事業(yè)單位聘用制管理?,F將有關事項公告如下:

        03

        招聘學院、需求學科及聯系方式

        04

        招聘類別、條件、待遇

        遵守國家憲法和法律,熱愛科學研究及教育工作,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,身體健康。

        (一)杰出人才(1人)

        1.應聘條件:

        具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維,在所從事領域已取得突出的學術業(yè)績,具備成為學科領軍人才潛質的杰出學者。

        2.薪酬待遇和工作條件一人一議。

        (二)學科專業(yè)帶頭人(2人)

        1.應聘條件:正高職稱、博士生導師,并完整指導博士≥3人;有較高的學術造詣,近5年,主持國家級科研項目不少于1項,發(fā)表高水平論文不少于5篇,且滿足下列要求其中一項:(1)在國際或國家級相關領域重要學術組織擔任理事以上兼職;(2)具有省部級及以上人才計劃稱號;(3)為省部級一等獎及以上科研獎勵獲得者(國家獎排名前三、省部級獎排名第一)。

        2.薪酬待遇及工作條件

        (1)薪酬待遇:年薪,40萬+;購房補貼,100萬+;協(xié)助解決配偶工作及子女入托入學。

        (2)工作條件:科研啟動費,自科100萬+,人文社科50萬+;實驗平臺,根據科研實際需求配備實驗及工作用房。

        (三)教學科研崗(29人)

        1.應聘條件:擁有較強的教學科研能力,取得博士學位,年齡一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷和年齡條件。

        2.薪酬待遇及工作條件

        (1)薪酬待遇:薪酬,基本工資、崗位津貼、生活補貼3萬/年、教學科研績效獎勵;購房補貼,20萬+;安家費,5萬;解決子女入托入學。

        (2)工作條件:職稱晉升;科研啟動費,自科10萬+,人文社科5萬+。

        (四)教學科研管理崗(1人)

        1.應聘條件:取得博士學位,年齡一般不超過35周歲。

        2.薪酬待遇及工作條件

        (1)薪酬待遇:薪酬,基本工資、崗位津貼、生活補貼3萬/年、教學科研績效獎勵;購房補貼,20萬+;安家費,5萬;解決子女入托入學。

        (2)工作條件:職稱晉升;科研啟動費5萬+。

        (五)輔導員崗(1人)

        1.應聘條件:取得博士學位,年齡一般不超過35周歲。

        2.薪酬待遇及工作條件

        (1)薪酬待遇:薪酬,基本工資、崗位津貼、生活補貼3萬/年、教學科研績效獎勵;購房補貼,20萬+;安家費,5萬;解決子女入托入學。

        (2)工作條件:職稱晉升;科研啟動費5萬+。

        05

        招聘程序和辦法

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