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        江西理工大學外語學院2019年教師招聘計劃

        發(fā)布:2019-06-20 15:20:36  關(guān)注:33785次

        一、學校簡介

        江西理工大學坐落于有著千里贛江第一城之美譽的“國家歷史文化名城”江西省贛州市,學校創(chuàng)辦于1958年,學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司,現(xiàn)為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校,是具有博士、碩士和學士學位授予權(quán)的單位,是江西省重點建設(shè)的大學,是我國有色金屬和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地,被譽為“有色冶金人才搖籃”。

        江西理工大學外語學院(faculty of foreign studies, ffs)成立于2003年3月,其前身是1993年成立的外語系?,F(xiàn)有翻譯專業(yè)碩士(mti)、國際貿(mào)易學、礦業(yè)貿(mào)易與投資、礦業(yè)工程(礦業(yè)貿(mào)易與投資方向)4個碩士點,英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、日語和漢語國際教育4個本科專業(yè)和1個經(jīng)濟與貿(mào)易類中外合作項目(與英國普利茅斯大學合作辦學),現(xiàn)有在校全日制本、碩學生1300余人。

        學院擁有一支年齡、學歷和職稱結(jié)構(gòu)較合理、教學經(jīng)驗豐富和科研實力較強的師資隊伍,現(xiàn)有教職工90余人,其中高級職稱教師36人,碩士研究生以上學歷教師占比95%,每年還聘請多名來自美國、英國、日本等國家和地區(qū)的外籍教師來院任教。

        二、招聘類別及條件

        總體要求:具有良好的科學精神、職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作意識,較高的學術(shù)水平,學風正派,學術(shù)端正,身心健康,為人師表,教書育人。

        優(yōu)秀博士a類:年齡一般不超過40周歲,具有副高及以上職稱的優(yōu)秀博士研究生,原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉,本科、碩士、博士階段均為國內(nèi)外知名院校畢業(yè)。

        優(yōu)秀博士b類:年齡一般不超過35周歲,具有海外一年以上留學經(jīng)歷或海外知名高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生,原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉。

        優(yōu)秀博士c類:年齡一般不超過35周歲,國內(nèi)優(yōu)秀博士研究生(博士后);原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉,本科、碩士、博士階段均為國內(nèi)知名院校畢業(yè)。

        三、學院2019年招聘計劃

        招聘單位

        (所在校區(qū))

        招聘崗位與計劃招聘專業(yè)聯(lián)系方式
        外語學院博士專任教師5人經(jīng)濟學(02)、教育學(0401)、中國語言文學(0501)、外國語言文學(0502)鄧老師

        07978312173

        四、引進待遇

        江西理工大學2019年全職引進人才待遇一覽表(稅前)

        人才類型聘期(服務(wù)期)人才引進待遇(含安家費、住房補貼等)科研啟動費薪酬配偶安置生活待遇
        優(yōu)秀博士8年根據(jù)學校的博士人才分類和學科緊缺情況給予以下引進待遇(含安家費、住房補貼、配偶補貼、業(yè)績獎勵等):

        a類:55-65萬元

        b類:50-60萬元

        c類:45-55萬元

        a類:理工:15-20萬元、人文:8-10萬元

        b類:理工:13-15萬元、人文:6-8萬元

        c類:理工:10-13萬元、人文:5-6萬元

        執(zhí)行國家規(guī)定薪酬福利待遇,內(nèi)聘副教授3年,并按月享受博士津貼。緊缺學科:配偶具有全日制碩士研究生學歷的可以按人事代理安置工作,其他享受配偶補貼。

        非緊缺學科:不安置配偶,享受配偶補貼。

        按需提供辦公及科研場所,在工作和生活上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障。

        五、報名辦法

        1.報名時間

        即公告之日起至崗位招滿為止。

        2.報名方式

        各應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W2019年高層次人才公開招聘報名表》(附件1),并將報名表電子版投遞至外語學院郵箱:

        及學校人事部門郵箱:;郵件主題格式均為:外語學院.人才類別.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校.高校人才網(wǎng)。如:“外語學院.專任教師.張三.本科.博士.外國語言文學.山東大學.高校人才網(wǎng)”。

        3.應(yīng)聘者來校的住宿費用由學校承擔,成功入職后,可按規(guī)定憑票報銷來校面試和報到時的交通費。

        六、考核方法

        1.考核方式:采取試講、面試考核相結(jié)合的方式進行,面試主要內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識;有特殊崗位技能要求的將結(jié)合實驗等現(xiàn)場操作考核的方式,進行綜合評定。

        2.面試時間、地點由各招聘單位通知。

        七、健康檢查

        在我校指定的地點進行體檢和心理測試,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學人才引進體檢標準(試行)》執(zhí)行。

        八、聘用

        考核、體檢合格和心理測試無異常,并經(jīng)校長辦公會審議后,擇優(yōu)辦理相關(guān)接收或調(diào)入手續(xù)。第一至第四類人才聘期(服務(wù)期)六年;第五類人才聘期(服務(wù)期)八年,按事業(yè)編制聘任(其中試用期為12個月)。

        九、其他說明

        1.崗位基本條件、引進類別、崗位職責詳見《江西理工大學高層次人才引進暫行辦法(2018年修訂版)》,可登陸江西理工大學人事處網(wǎng)頁查詢。

        2.學校2019年引進政策及待遇以《江西理工大學2019年人才引進工作方案》為準,具體待遇可參閱《江西理工大學2019年全職引進人才待遇一覽表(稅前)》(見附件2);其中第五類人才根據(jù)學校學科緊缺程度的實施分類引進并兌現(xiàn)待遇;緊缺學科包括:機械工程、儀器科學與技術(shù)、控制科學與工程、電氣工程、電子科學與技術(shù)、智能科學與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學與技術(shù)、信息與通信工程、計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、數(shù)學、測繪科學與技術(shù)、地理學(地圖學與地理信息系統(tǒng)方向)、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計學、法學、馬克思主義理論、公共管理、應(yīng)用經(jīng)濟學、工商管理、管理科學與工程、外國語言文學(英語方向)等,其余均為非緊缺學科。具有2年以上海外留學經(jīng)歷的優(yōu)秀博士可以參照緊缺學科引進。

        3.依所引進人才個人意愿,其戶口關(guān)系可在南昌與贛州兩地自愿選擇落戶地。戶口關(guān)系雖然落在南昌,但南昌校區(qū)沒有其對應(yīng)學科的,其工作崗位應(yīng)安置在贛州校區(qū)對應(yīng)學科。

        4.對于夫妻雙方按人才引進的(含同時引進或先后引進的),夫妻雙方博士所屬學科和本人業(yè)績均符合學校學科發(fā)展需要的,夫妻雙方均享受安家費和住房補貼,但雙方均不享受配偶補貼;夫妻其中一方博士所屬學科或本人業(yè)績不符合學校學科發(fā)展需要的,夫妻雙方只享受一份住房補貼,但雙方均不享受配偶補貼;其他待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。

        5.如還有其他疑問,請致電咨詢,學校擁有對2019年高層次人才引進政策的最終解釋權(quán)。

        十、聯(lián)系方式

        (一)學院聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:鄧老師

        聯(lián)系電話:07978312173

        招聘郵箱:

        (二)學校人事部門聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:李老師

        聯(lián)系電話:0797-8312591

        聯(lián)系郵箱:

        網(wǎng)址:http://hr.jxust.edu.cn/

        聯(lián)系地址:江西省贛州市紅旗大道86號

        郵編:341000。

        附件:1、

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