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崗位代碼

崗位

計劃 人數(shù)

專業(yè)或研究方向

學歷學位

年齡

其他要求

3a001

專技崗

1

基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學、生物醫(yī)學工程（僅限醫(yī)學、理學類）、生物學、化學及其下設(shè)二級學科

研究生 碩士及以上

≤35周歲

熟悉代謝組學、脂質(zhì)組學、lc-ms等方面相關(guān)技術(shù)

3a002

專技崗

1

基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學、生物醫(yī)學工程（僅限醫(yī)學、理學類）生物學、化學及下設(shè)二級學科

研究生 碩士及以上

≤35周歲

熟悉蛋白質(zhì)組學或蛋白質(zhì)相關(guān)專業(yè)、lc-ms等方面相關(guān)技術(shù)

3a003

專技崗

1

基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學、生物醫(yī)學工程（僅限醫(yī)學、理學類）生物學及下設(shè)二級學科

研究生 碩士及以上

≤35周歲

有免疫組化等組織病理學實驗經(jīng)驗

二、競聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分;

3.曾經(jīng)受到開除處分;

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于記錄期限內(nèi);

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年;

6.列為失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、待遇

實行勞務(wù)派遣制,遵照天津醫(yī)科大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、競聘所需材料

1.應(yīng)聘簡歷電子版;

2.身份證掃描件;

3.學歷、學位證書掃描件(最高學歷、學位)

五、競聘程序

(一)報名

1.報名起止時間：2021年3月2日-2021年3月8日

2.報名方式：

在報名時間內(nèi)將本方案第四項規(guī)定“競聘所需材料”發(fā)送至郵箱pqzp@tmu.edu.cn，并將郵件命名為“競聘+崗位編號+崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”，未按照規(guī)定發(fā)送郵件的視為報名無效。

(二)資格審查

根據(jù)競聘條件，對競聘者進行資格審查，資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。未通過資格審查的應(yīng)聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次招聘條件者恕不另行告知。

(三)面試

面試包括自述和答辯，自述為競聘者做競聘報告，主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等，答辯為競聘者回答考評小組的提問。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)通知成績合格應(yīng)聘人員。按照與招聘崗位1:1的比例，確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。

(四)考察

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

考察結(jié)果由用人單位出具。

(五)錄用

根據(jù)面試考核、考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在基礎(chǔ)醫(yī)學研究中心網(wǎng)站對人選信息進行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為:gzk@tmu.edu.cn

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，由學校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

(六)遞補

應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導致擬錄用崗位空缺時，將按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的;

2.考察不合格的;

3.公示結(jié)果影響錄用的;

4.自愿放棄的;

5.導致招聘崗位空缺的其他情形。

(七)其他

人事處聯(lián)系方式：022-83336750郭長興

大型儀器共享平臺聯(lián)系方式：022-83336529賈桂穎

大型儀器共享平臺相關(guān)介紹

天津醫(yī)科大學大型儀器共享平臺是天津醫(yī)科大學唯一校級科研平臺。本著突出特色、優(yōu)化配置、資源共享的指導思想，面向校內(nèi)外科研團體開放，提供全方位的設(shè)備及技術(shù)支撐。平臺基于校園信息化管理系統(tǒng)進行身份統(tǒng)一認證，集信息化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化管理于一體，可實時在線反映平臺儀器預約、使用、計費情況。

目前平臺已初步建成分子生物學、流式分析測試、顯微成像分析、小動物成像分析、超微病理學成像分析、組織病理學、蛋白質(zhì)組學、代謝組學和全自動高通量藥物篩選九個子平臺。入網(wǎng)儀器有流式細胞分析儀、流式細胞分選儀、激光共聚焦顯微鏡、超高分辨率顯微鏡、活細胞工作站、高內(nèi)涵成像分析系統(tǒng)、小動物顯微ct、小動物超聲影像系統(tǒng)、小動物活體成像系統(tǒng)、透射電子顯微鏡、三維層切場發(fā)射掃描電子顯微鏡、液質(zhì)聯(lián)用分析儀、核磁共振波譜儀等多種大型精密儀器。同時，平臺還配備了定量pcr儀、冷凍切片機、超速離心機、細胞核轉(zhuǎn)染儀、熒光顯微鏡、酶標儀、nanodrop等常規(guī)儀器。