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1.領(lǐng)軍人才。為師德高尚、學(xué)風(fēng)正派的學(xué)者，學(xué)術(shù)造詣高深，取得所在學(xué)科國內(nèi)外公認的突出成就。具有本學(xué)科前瞻的學(xué)術(shù)視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研發(fā)能力。熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在55周歲以下。

2. 青年杰出人才。具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿Γ休^強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊協(xié)作精神，對本學(xué)科領(lǐng)域前沿問題有獨到見解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認可，國內(nèi)在職學(xué)者應(yīng)是在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在45周歲以下。

3.突出學(xué)科帶頭人。指學(xué)術(shù)上具有較大影響力，教學(xué)科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)知名高校（科研機構(gòu)）擔(dān)任正高級職務(wù)并有主持國家級別重點以上科研項目的經(jīng)歷，或在海外知名高校（科研機構(gòu)）擔(dān)任副高級以上職務(wù)的學(xué)者。年齡一般在50周歲以下。

工作和生活待遇

1.編制：事業(yè)單位編制；

2.崗位：領(lǐng)軍人才、突出學(xué)科帶頭人聘教授，青年杰出人才聘教授或副教授；

3.薪酬：實行年薪制并按照學(xué)校審定的人才層次類型或特聘類級別給予國內(nèi)有競爭力的協(xié)議薪酬和福利待遇；

4.科研啟動經(jīng)費：面議，納入“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

5.城市人才津貼：申報認定廣州市高層次人才并享受相應(yīng)的購房補貼待遇（100萬元—1000萬元不等）；海外優(yōu)秀留學(xué)歸國人員可申報高層次留學(xué)人才回國資助項目，享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元；享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；

6.住房：協(xié)助解決住房問題，有市、區(qū)公租房和學(xué)校過渡性住房可供選擇；

7.子女入學(xué)：符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，安排子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校。