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一、招聘崗位

詳見附件《河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院2022年博士招聘計劃一覽表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.熱愛高等教育事業(yè)，具備高校教師職業(yè)道德素養(yǎng)，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能、較強的科研和實踐能力，并富有團隊協(xié)作精神，身心健康。

2.在2022年12月底前取得博士學(xué)位，本、碩、博所學(xué)專業(yè)一致或相近。

3.年齡一般不超過40周歲。各學(xué)科專業(yè)具體崗位條件詳見招聘計劃表。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和河南省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

三、引進待遇

按照博士研究生所學(xué)專業(yè)類別及緊缺程度分為a、b兩類給予相應(yīng)的引進待遇；特別優(yōu)秀者可申請“一人一策，一事一議”，由學(xué)校研究決定。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

應(yīng)聘人員需同時將個人簡歷等材料發(fā)送至應(yīng)聘院（部）公布的郵箱和學(xué)校招聘郵箱，郵件命名格式為——“姓名+應(yīng)聘院（部）+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

資格審查由各二級院（部）負責，在進行面試前要驗證應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書原件及招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

（二）面試

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能等，面試采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績即為總成績。面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像，面試紙質(zhì)資料和音像資料由二級院（部）妥善保管并于面試結(jié)束3日內(nèi)報學(xué)校人事處同時備存。

（三）考察

考察應(yīng)側(cè)重于政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。通過考察的擬聘用人員名單提交人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委會研究確定。

（四）公示及體檢

經(jīng)學(xué)校研究同意的擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行公示，公示無異議的擬聘人員按照學(xué)校要求進行體檢。河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳有統(tǒng)一規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

（五）聘用

體檢、政審均合格的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案。備案時，擬聘用人員需要已經(jīng)取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)位認證報告》或《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

五、崗位管理

聘用人員入職后與學(xué)校簽訂《河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院高層次人才聘用協(xié)議書》，服務(wù)期8年，按要求履行相應(yīng)崗位職責，完成3年首聘期工作任務(wù)，服從學(xué)校各項考核管理。