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臨沂大學參加高校人才網(wǎng)2022下半年醫(yī)學類碩博人才視頻招聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會，與臨沂大學現(xiàn)場交流。

1.參會場次

醫(yī)學類碩博人才視頻招聘會（舉辦日期：2022年9月22日）

舉辦平臺：云校招平臺

2.報名通道：

本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。

3.活動咨詢

咨詢熱線：020-83627641

咨詢微信：18928720097（小博，僅加博士）、18988834376（小風，僅加碩士）

（博士請?zhí)砑印靶〔├蠋煛?，碩士請?zhí)砑印靶★L老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+參加場次”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）

一、學校簡介

臨沂大學坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學，是山東省高水平學科首批培育建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批教育信息化試點單位、全國綠化模范單位、國家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項目重點建設(shè)高校。

二、醫(yī)學院簡介

臨沂大學醫(yī)學院是在山東省教育廳、山東省衛(wèi)健委、臨沂市委市政府的大力支持下，于2021年9月2日掛牌成立。學院現(xiàn)有教職工88人，具有博士學位人員61人。專任教師中，教授14人，副教授23人；博士生導師9人，碩士生導師40余人。

學院現(xiàn)有藥學、生物醫(yī)學工程、生物與醫(yī)藥三個專業(yè)碩士學位授權(quán)點，制藥工程、藥學、中藥學、醫(yī)學檢驗技術(shù)、醫(yī)學影像技術(shù)、衛(wèi)生檢驗與檢疫等6個本科專業(yè)。制藥工程為國家一流本科專業(yè)和山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點。藥理學、藥物分析、分析化學、儀器分析等課程分別被評為山東省一流課程、山東省分析化學精品課程群課程。山東省教學改革研究項目2項，山東省教學成果獎2項。

擁有教育部生化分析創(chuàng)新團隊（滾動支持），山東省腫瘤標志物檢測技術(shù)重點實驗室，山東省張書圣科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新工作室，山東省高等學校腫瘤標志物檢測技術(shù)、裝備及診療一體化協(xié)同創(chuàng)新中心等省部級平臺10個。

三、招聘計劃

四、招聘層次

（一）第一層次人才

具有世界一流學術(shù)水平，取得國際學術(shù)界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果，在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認可的杰出人才。

（二）第二層次人才

年齡一般不超過55周歲，學術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，已取得較為突出的學術(shù)成果省部級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當者。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過40周歲，海外高水平大學助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的世界知名大學優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學科研成果。

（七）第七層次人才

年齡一般不超過40周歲，在國內(nèi)外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優(yōu)秀的青年博士。

（八）青年博士

年齡一般不超過35周歲的博士（博士后）。

1.a類博士：學術(shù)基礎(chǔ)深厚，學術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學者；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。

2.b類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學術(shù)成果；或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。

3.c類博士：能勝任核心課程的教學任務(wù)，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

4.d類博士：符合學校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

（九）歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。

五、基本要求

（一）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二）青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業(yè)證、學位證，留學回國人員還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

六、招聘待遇

各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬元）

注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準。

七、其它說明

（一）第一至第三層次人才按“一事一議”引進，相關(guān)要求及待遇參見上文；第四至第七層次、青年博士招聘崗位見附件，學校將根據(jù)招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應(yīng)聘人員請與相關(guān)學院聯(lián)系，并提交報名材料。

（二）第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學校專業(yè)技術(shù)崗位競聘時，可直接認定為副教授或教授。

八、流動崗位

我校第一至第五層次設(shè)立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量。學校提供生活工作條件，待遇原則上按照第一至第五層次人才績效、科研啟動經(jīng)費50%兌現(xiàn)。