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浙江工商大學杭州商學院是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準設立，2004年經(jīng)教育部重新確認的全日制本科獨立學院。學院位于“中國最美縣城”—杭州桐廬。學院環(huán)境優(yōu)美，坐落在風景如畫的富春江畔，占地800余畝，是宜學、宜業(yè)、宜居絕佳之地。

學院設有6個二級學院和1個基礎教研部，在校生10000余人，學科涵蓋經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、工學、藝術學和理學7大門類，共33個本科專業(yè)（方向），是一所“以商見長”的應用型、創(chuàng)新型大學。

學院堅持立德樹人根本任務，秉承“誠、毅、勤、樸”校訓，確立“專業(yè)成才、精神成人”的人才培養(yǎng)理念，推進內(nèi)涵發(fā)展，增強辦學特色，努力構建“新商科”應用型人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)具有扎實理論基礎、較強實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質應用型“新商科”人才。

“人生揚帆富春江，英才匯聚杭商院”。因學院工作需要，公開招聘專職輔導員2~4名。

現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.中共黨員，具有良好的思想政治素質；

2. 30周歲以下，碩士研究生，學業(yè)成績優(yōu)良，2022屆碩士應屆生優(yōu)先考慮；

3.本科或研究生期間擔任過主要學生干部，具有較強的社會工作能力、組織協(xié)調能力、語言和文字表達能力；

4.熱愛輔導員工作，具有勝任本崗位職責的基本素質，責任心強，有奉獻精神；

5.身體健康，性格開朗，適應能力強；

6.具有思政、心理、教育學、中文、經(jīng)管、法學等專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

7.要求可快速到崗。

二、引進政策

應聘者以人事代理方式引進。杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為五年，其中試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位，將解除勞動合同。

聘用人員在合同期間工資參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學院負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。

三、招聘程序

1.受理應聘人員報名

符合應聘條件的應聘者需填寫應聘申請表、應聘人員信息匯總表（詳見附件1、2，請務必按要求投遞，否則不予受理），并提供個人簡歷（一頁紙）；若應聘人員為國外留學人員，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》復印件。

以上材料以電子郵件附件（蓋章文件可用拍照或掃描的形式）發(fā)送至杭州商學院學生處電子郵箱（郵件主題注明“畢業(yè)院校+姓名+應聘輔導員+高校人才網(wǎng)”字樣）。

報名截止時間為2022年8月30日。

2.資格初審與復審

學院對應聘人員進行初審，初審主要結合應聘人員的專業(yè)專長、學業(yè)、實踐經(jīng)驗以及所獲榮譽等因素進行。

初審通過者接面試通知后需攜帶本人身份證、學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，留學人員應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書）、本科（或研究生）畢業(yè)院校開具的擔任主要學生干部證明（須注明姓名、班級、身份證號、擔任職務、任職時間等）、黨員證明等與崗位條件相關的證明材料原件及復印件1份，按照相關防疫要求到校進行現(xiàn)場確認并參加筆試、心理測試和面試。證件（證明材料）不全或所提供的證件（證明材料）與應聘條件不相符的，不得參加筆試、心理測試和面試。

3.考試

筆試、面試主要測試應聘人員與輔導員工作相關的綜合基礎知識、專業(yè)知識、文字能力以及技能專業(yè)素養(yǎng)。筆試、面試由浙江工商大學杭州商學院組織。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員名單（心理測試結果不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)）。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分（若總成績相等，面試成績高者優(yōu)先）確定擬聘人選。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績者不能進入下一環(huán)節(jié)。

4.公示

擬聘人選經(jīng)審定后，將在網(wǎng)上公示7個工作日。在公示結束后，由學院通知辦理政審和體檢手續(xù)。經(jīng)政審和體檢合格后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、工作地點及聯(lián)系方式

工作地點：桐廬校區(qū)

聯(lián)系人：費老師0571-69936033

電子郵箱：

人力資源處

2022年7月29日