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一、學校概況

蘇州大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，擁有逾122年的悠久歷史，是國家“雙一流”建設高校，是國家“211工程” “2011計劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設高校、國家國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。

（一）一流的學科

蘇州大學現(xiàn)有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、藝術學等十二大學科門類。截至目前，學?；瘜W、物理學、材料科學、臨床醫(yī)學、工程學、藥學與毒理學、生物與生物化學、神經科學與行為科學、分子生物與遺傳學、免疫學、數(shù)學、計算機科學、農業(yè)科學、環(huán)境科學與生態(tài)學、一般社會科學共16個學科進入全球基本科學指標（esi）前1%，化學、材料科學2個學科進入全球基本科學指標（esi）前1‰。

（二）一流的平臺

學?，F(xiàn)有1個國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心（牽頭單位）；1個教育部人文社科重點研究基地；1個省部共建國家重點實驗室，1個國家工程實驗室；2個國家地方聯(lián)合工程實驗室，2個國家級國際合作聯(lián)合研究中心，1個國家臨床醫(yī)學研究中心，1個國家“一帶一路”聯(lián)合實驗室，1個江蘇省高校國家重點實驗室培育建設點，4個江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個省部級哲社重點研究基地，33個省部級重點實驗室。

（三）一流的師資

學校現(xiàn)有10位兩院院士，9位發(fā)達國家院士，國家級領軍人才107人次，國家級青年人才123人次。

（四）雄厚的科研實力

“十三五”期間獲批國家自然科學基金項目1621項（連續(xù)8年位列全國高校前20位）；獲國家級重點重大項目126項，國家杰出青年科學基金6項，優(yōu)秀青年科學基金項目24項；獲國家科學技術獎勵8項，其中牽頭7項（技術發(fā)明二等獎1項，科學技術進步獎5項，中華人民共和國國際科學技術合作獎1項），參與1項（參與獲得國家科學技術進步二等獎1項）。

（五）齊全的博士后流動站

蘇州大學于1995年經國家批準設立第一個博士后科研流動站，迄今共設立了30個博士后科研流動站。設站學科為數(shù)學、統(tǒng)計學、基礎醫(yī)學、畜牧學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學、特種醫(yī)學、哲學、政治學、化學、材料科學與工程、化學工程與技術、應用經濟學、工商管理、計算機科學與技術、軟件工程、中國語言文學、外國語言文學、中國史、物理學、光學工程、體育學、紡織科學與工程、法學、教育學、設計學、馬克思主義理論、信息與通信工程、臨床醫(yī)學、護理學。

二、博士后工作獲佳績

蘇州大學自2020年出臺博士后新政以來，博士后隊伍規(guī)模持續(xù)擴大，整體實力迅速提升，科研生力軍作用突顯，已成為學校培養(yǎng)、遴選優(yōu)秀青年師資的重要來源。

2020-2021年，我校博士后累計獲批國家自然科學基金項目72項。2020—2022年，我校博士后累計獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃10項、中國博士后科學基金特別資助20項、中國博士后科學基金面上資助項目138項。2022年江蘇省首批卓越博士后計劃我校73名博士后入選，獲資助數(shù)量位列省內高校第一。

三、崗位待遇和支持措施

（一）豐厚的薪酬待遇

學校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，全職博士后進站后學校給予每人20萬元的基本年薪，績效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵，三年總薪酬最高可超100萬元。

上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會保險等，全年近10萬元。

（二）多樣的項目資助

學校鼓勵、支持博士后申報國家、省、市等各級各類資助項目（詳見下表），博士后在站期間獲批“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國（境）外交流項目”“江蘇省卓越博士后計劃”等博士后專項人才項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬疊加發(fā)放，疊加后三年總薪酬最高可超170萬元！

1.國家資助項目

備注：具體資助標準及資助規(guī)模請以當年度發(fā)布的通知為準。

2.江蘇省資助項目

3.蘇州市資助項目

（三）暢通的職業(yè)發(fā)展

1.在站期間可根據學校專業(yè)技術職務評聘相關規(guī)定參加專業(yè)技術職務任職資格評審。

2.博士后隊伍是學校高水平教學科研后備隊伍，對于通過考核的師資博士后，出站后可直接留校從事教學科研工作；對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位。

3.出站留校人員可進入我校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道并逐步成長為特聘教授系列人才。

（四）完善的生活保障

1.全職博士后在站期間享受1.2萬元/年的租房補貼（不計入總薪酬），另可申請?zhí)K州市人才樂居工程“樂居租房貼”，針對不同層次人才，可享受每月800元或1500元的租房貼。

2.在辦理落戶、醫(yī)療和子女入園入學等生活方面做好相關服務工作，幫助其盡快融入學術和工作環(huán)境。

四、招聘崗位

類別一：統(tǒng)招博士后

具有博士學位并能夠全職在我校博士后崗位上從事專職研究工作的人員。

1.崗位要求

（1）具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)，身心健康；

（2）在國（境）內外取得博士學位不超過3年；年齡一般不超過35周歲；

（3）有較強的科研能力和學術研究潛力；

（4）符合我校各博士后科研流動站的招收條件；

（5）在站時間為三年。

2.申請方式

請將應聘材料發(fā)送至各招收單位的聯(lián)系郵箱，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。

類別二：師資博士后

具有博士學位并能夠全職在我校博士后崗位上從事教學科研工作，履行本校教師職責的人員。

1.崗位要求

符合學校當年教師招聘計劃和條件，符合統(tǒng)招博士后招收條件，年齡一般不超過30歲（人文社科類可放寬至32歲），身心健康。

2.申請方式

報名網址：https://rczp.suda.edu.cn/recruit/recruitnew/

有意應聘者，可登錄網址進入“蘇州大學人才招聘網”選擇相應崗位應聘。報名者需注冊賬號并提交相關材料。

五、聯(lián)系我們

學校常年接受博士后申請，有意申請者可隨時聯(lián)系我們。

（一）統(tǒng)招博士后

蘇州大學人力資源處博士后管理辦公室

聯(lián)系人：朱雯

聯(lián)系電話：+86-512-67503953

聯(lián)系郵箱：bgb@suda.edu.cn

辦公地址：蘇州市東環(huán)路50號蘇州大學人力資源處凌云樓602博士后管理辦公室

（二）師資博士后

蘇州大學人力資源處人才引進與開發(fā)辦公室

聯(lián)系人：尹奎、顏廷鍇、楊世齊

聯(lián)系方式：+86-512-67503248

聯(lián)系郵箱：rczp@suda.edu.cn

辦公地址：蘇州市東環(huán)路50號蘇州大學人力資源處凌云樓613人才引進與開發(fā)辦公室

人力資源處網址：http://sites.suda.edu.cn/_s82/main.psp

博士后網址：http://bsh.suda.edu.cn/

蘇州大學始終堅持人才強校戰(zhàn)略，“十四五”期間，學校將實施博士后研究人員隊伍倍增計劃，持續(xù)擴大博士后隊伍招收規(guī)模，著力探索博士后特色化培養(yǎng)體系，為每一位博士后提供良好的學術環(huán)境和展現(xiàn)才華的舞臺，蘇州大學熱忱歡迎海內外優(yōu)秀青年才俊，加盟蘇州大學，共筑夢想、共謀發(fā)展！

六、博士后各招收單位聯(lián)系方式（見附件）

博士后各招收單位聯(lián)系方式.xlsx