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招聘公告

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湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院2021招聘公告

十堰及時(shí)雨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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發(fā)布時(shí)間：2021-12-23 10:57

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溫馨提示：抵制招聘詐騙，加強(qiáng)自我保護(hù)，以任何理由索取財(cái)物，均涉嫌違法，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?/p>

招聘公告詳情

湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院

2021年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《省委組織部省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》等文件要求，為滿(mǎn)足學(xué)校用人需要，湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院，主要職責(zé)：以育人為本，以學(xué)生為本。教學(xué)以人才為本，以教師為主體，全面促進(jìn)高等教育可持續(xù)發(fā)展。圍繞汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈，致力于培養(yǎng)汽車(chē)行業(yè)卓越工程師。

二、招聘計(jì)劃

2021年湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院擬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘博士研究生51名。具體崗位及條件《湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》如下：

三、

《湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位招聘計(jì)劃表一覽表》

四、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

五、本辦法引進(jìn)的對(duì)象主要指全職引進(jìn)人才，具體包括：

博士研究生40周歲（1980年1月1日以后出生）及以下，副教授（或高級(jí)工程師）45周歲（1975年1月1日以后出生）及以下，教授50周歲（1970年1月1日以后出生）及以下。

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.博士研究生需兩證齊全，且基礎(chǔ)學(xué)歷為二本以上院校畢業(yè)的本科生。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、人才引進(jìn)待遇：

（一）國(guó)家級(jí)或省級(jí)以上人才待遇實(shí)行“一事一議”。

（二）雙證博士待遇：

1.安家費(fèi)一次性發(fā)放。安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為30萬(wàn)起。其中基本安家費(fèi)30萬(wàn)，具有副高職稱(chēng)博士、博士后、海歸博士、緊缺專(zhuān)業(yè)博士加5萬(wàn)；具有正高職稱(chēng)博士加10萬(wàn)。另外引進(jìn)博士到校工作5年內(nèi)（學(xué)校教職工在讀博士培養(yǎng)期間、自培博士畢業(yè)5年內(nèi)）以學(xué)校為第一作者單位獲批主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，或以學(xué)校為第一作者單位在nature/science等刊物發(fā)表文章，每一項(xiàng)分別追加20萬(wàn)。

2.住房補(bǔ)貼。提供兩室一廳及以上的過(guò)渡住房，配備基本家具和家電，服務(wù)期前五年內(nèi)可免費(fèi)居住?；蛘叻?wù)期前五年給予1200元/月住房補(bǔ)貼，合計(jì)1.44萬(wàn)/年* 5年=7.2萬(wàn)元。

3.購(gòu)房借款。博士研究生在十堰購(gòu)房，超出安家費(fèi)部分可向?qū)W校免息借款。

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。理工類(lèi)20萬(wàn)，文管類(lèi)10萬(wàn)。

5.服務(wù)期。服務(wù)期為10年。

6.配偶安置。根據(jù)配偶學(xué)歷條件安置工作，配偶碩士研究生學(xué)歷入編，專(zhuān)科及以上學(xué)歷按人事代理，其中配偶專(zhuān)科學(xué)歷者，博士需延長(zhǎng)3年服務(wù)期。配偶專(zhuān)科以下學(xué)歷勞務(wù)派遣（同等享受工會(huì)福利及年終創(chuàng)建獎(jiǎng)的勞務(wù)工資）。學(xué)校未安置工作的且博士配偶無(wú)固定收入者，一次性另給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，后續(xù)學(xué)校不再解決配偶工作。

7.博士特殊津貼。按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，連續(xù)發(fā)放3年，共計(jì)2.4萬(wàn)/年*3年=7.2萬(wàn)元。（此項(xiàng)從2019年1月執(zhí)行，已發(fā)放博士津貼未滿(mǎn)3年的剩余年限按新政策執(zhí)行）

8.青年拔尖創(chuàng)新人才津貼。聘用后按640元 /月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，連續(xù)發(fā)放3年，共計(jì)0.768萬(wàn)元/年*3年=2.3萬(wàn)元。

9.績(jī)效工資待遇。博士聘用4年內(nèi)享受副教授校內(nèi)績(jī)效工資待遇，有高級(jí)職稱(chēng)者按原崗位續(xù)聘。特別優(yōu)秀的博士可實(shí)行“一事一議”，享受教授待遇。

10.博士解決事業(yè)單位編制。

11.子女入學(xué)。協(xié)助解決子女入學(xué)，免費(fèi)入讀校屬幼兒園。

12.引進(jìn)人才工資待遇。引進(jìn)人才實(shí)行年薪制的不納入績(jī)效工資，引進(jìn)人才時(shí)發(fā)放的各項(xiàng)待遇津補(bǔ)貼（含安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、博士配偶安置費(fèi)、博士特殊津貼、青年拔尖創(chuàng)新人才津貼等）不納入績(jī)效工資。

13、科技獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（汽發(fā)〔2017〕113號(hào)），學(xué)校每年度對(duì)論文發(fā)表、科研項(xiàng)目獎(jiǎng)、科研平臺(tái)獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、教材、專(zhuān)利、咨詢(xún)報(bào)告等均有相應(yīng)科技獎(jiǎng)勵(lì)。

14.面試待遇。學(xué)校為來(lái)校面試的博士報(bào)銷(xiāo)一次往返交通費(fèi)和不超過(guò)兩晚的住宿費(fèi)，并報(bào)銷(xiāo)錄取后到校報(bào)到時(shí)的單程交通費(fèi)一次。具體報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校在職職工差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）引進(jìn)的單證博士所有待遇均按雙證博士的80%執(zhí)行。

安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、購(gòu)房借款、博士特殊津貼、青年拔尖創(chuàng)新人才津貼在發(fā)放前需簽訂相關(guān)發(fā)放協(xié)議。若服務(wù)期未滿(mǎn)離職，具體賠償執(zhí)行簽訂的相關(guān)協(xié)議。

七、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2021年12月31日24時(shí)。

2．聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話(huà): 15971870168（微信同號(hào)）

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：53407971@qq.com（郵件格式：識(shí)君招聘+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘科目名）

咨詢(xún)qq：53407971

簡(jiǎn)歷投遞二維碼:

（二）報(bào)名所需證件材料：

應(yīng)聘者須在提供以下材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打?。?；④各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

（三）開(kāi)考比例

博士研究生或高級(jí)工程師或副教授及以上職稱(chēng)，可按照1:1比例開(kāi)考，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。

八、面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱(chēng)可按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例直接進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院人事處另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

面試結(jié)束后，教師崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、體檢與考察

根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定的三甲醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，由湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院人事處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.huat.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

十一、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。職位列表

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