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廣東工業(yè)大學是一所具有50多年辦學歷史的以工為主、工理經管文法結合的、多科性協調發(fā)展的省屬重點大學，2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列，學校現有大學城校園及東風路、龍洞等多個校區(qū)，占地總面積3348畝，教職工3000余人，全日制在校生46000余人，學校以“團結、勤奮、求是、創(chuàng)新”為校訓，致力提高教育質量和科技水平。

根據學校的發(fā)展需要，現面向社會公開招聘1名少數民族學生專職輔導員，負責學校少數民族學生的思想政治教育和日常管理工作，相關招聘事項公告如下。

一、招聘對象

招聘對象為2019年境內高校應屆畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.中共黨員(含預備黨員)，政治立場堅定，具有較高的思想政治素質，熱愛學生工作。

3.具有碩士研究生以上學歷及學位，所獲得的本、碩、博學歷均必須是國民教育系列全日制學歷。

4.專業(yè)要求(最高學歷)為中國少數民族語言文學(專業(yè)代碼：a050107)，維吾爾語方向優(yōu)先。

5.能夠熟練使用漢語和維吾爾語與學生進行交流。

6.大學在校期間曾擔任校院(系)主要學生干部者優(yōu)先。

7.符合國家計劃生育政策及廣州市戶口遷入有關規(guī)定。

有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理，聘專業(yè)技術十一級及以上崗位(按有關政策確定)，實行試用期，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報名

(一)報名時間。

即日起至2019 年1月25日止。

(二)報名方式。

采用電子郵件方式報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至gdutjob@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“輔導員+姓名”(注：附件大小請勿超過8m，收到郵箱自動回復為報名成功)。

(三)報名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)、

2.個人簡歷;

3.各學歷階段的學歷、學位證;

4.身份證、中共黨員證明、任主要學生干部證明(所在院系、學校團委或研究生處蓋章);

5.畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩就業(yè)協議書;

6.獲獎證明及其他材料。

(四)注意事項

1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登陸廣東省人力資源社會保障網(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東工業(yè)大學官網(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關條件。

2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。

4.境內應屆畢業(yè)生是指2019年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證及2019年尚處于暫緩就業(yè)協議期限內且能以應屆生的身份報到的畢業(yè)生。

5.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

(五)報名資格審查

根據招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于2019年1月28日在廣東工業(yè)大學官網(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。

五、考試

通過初審應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試(準考證考試當天發(fā)放，時間、地點詳見準考證)，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格?？荚嚪譃殚]卷筆試、崗位能力測試和綜合面試兩個階段：

第一階段：崗位能力測試

崗位能力測試包括閉卷筆試、少數民族語言測試和學生工作職業(yè)能力測試等。成績采用百分制，計算到小數點后1位，60分以上為合格。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數1:5的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。

進入第二階段考試人選須在指定時間攜帶所有報名材料原件及復印件到我校參加資格復審(時間、地點另行通知)，通過資格復審者參加第二階段考試。如因資格復審不通過導致名額空缺，將按第一階段成績從高到底進行等額遞補。

第二階段:綜合面試

綜合面試采取現場問答的方式進行。面試評審小組由校領導、相關部處負責人和相關專家組成，人數為單數，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

考試總成績的計算方法如下：

考試總成績=第一階段成績×50%+第二階段成績×50%

考試總成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。總成績在綜合面試結束后當場公布。

六、體檢

根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求組織實施。

八、公示和聘用

報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網和廣東工業(yè)大學官網人才招聘欄公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

九、有關問題的說明

1.獲聘人員原則上應于2019年7月31日前持學歷、學位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報到的，可取消聘用資格。

2.如因面試人選出現空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。

3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數

5.有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，均在同時在廣東省人社廳官網和我校官網人才招聘欄公布，請應聘者隨時關注并保持聯系方式通訊暢通。

十、聯系方式

咨詢電話：020-39322792(人事處)、

監(jiān)督電話：020-39322692(紀委、監(jiān)察處)

原標題：廣東工業(yè)大學2019年公開招聘少數民族學生專職輔導員公告

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廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

廣東工業(yè)大學

2019年1月10日

來源：http://gdrst.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gspdx/s2317/201901/62646.html