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        南方科技大學(xué)2022年公開(kāi)招聘黨建組織員公告

        發(fā)布:2022-07-14 20:06:27  關(guān)注:18501次

        受南方科技大學(xué)委托,深圳市鵬勞人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨建組織員(派駐南方科技大學(xué))。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘條件

        (一)招聘人數(shù):若干;

        (二)招聘對(duì)象:招聘對(duì)象為社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷人員,須在2022年6月前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

        (三)報(bào)名條件

        1.黨性觀念強(qiáng),思想政治素質(zhì)好,認(rèn)同南科大辦學(xué)理念,具有奉獻(xiàn)拼搏精神;

        2.中共黨員(含預(yù)備黨員);

        3. 40歲以下(1981年1月1日以后出生);

        4.研究生學(xué)歷,碩士以上學(xué)位;

        5.熟悉黨務(wù)工作,有黨建材料撰寫經(jīng)驗(yàn),有較好的文字寫作能力;

        6.身體健康,品行端正,遵紀(jì)守法。

        二、招聘程序

        (一)報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選

        1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月15日--8月30日

        2.報(bào)名方式:請(qǐng)將報(bào)名材料電子版發(fā)至,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+高校人才網(wǎng),不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。被通知參加招聘筆試面試者,請(qǐng)攜帶報(bào)名材料(查原件留復(fù)印件)

        3.報(bào)名材料:

        (1)《南方科技大學(xué)黨建組織員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);

        (2)身份證;

        (3)黨員身份證明資料(所在黨組織開(kāi)具的證明或流動(dòng)黨員活動(dòng)證或黨費(fèi)證)和現(xiàn)單位工作證明資料(工作證或證明);

        (4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

        (5)近期一寸正面免冠彩色照片;

        (6)自己撰寫的黨建類材料2篇。

        4.簡(jiǎn)歷篩選

        招考方將對(duì)報(bào)考材料進(jìn)行嚴(yán)格審核,擇優(yōu)通過(guò)電子郵件形式通知參加招聘筆試面試。請(qǐng)收到通知后回復(fù)是否參加筆試面試,24小時(shí)內(nèi)未回復(fù)者可視為放棄資格。

        (二)筆試

        1.筆試內(nèi)容主要為行政能力測(cè)試。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

        2.參加考試人員須帶齊報(bào)名材料到指定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到,證件不齊或遲到者,可取消考試資格。

        (三)面試

        1.面試在筆試之后進(jìn)行,與筆試人員一致。

        2.面試分為兩部分:一是自我介紹(請(qǐng)準(zhǔn)備3分鐘以內(nèi)的ppt展示);二是提問(wèn)交流。

        3.具體以招考方另行通知或現(xiàn)場(chǎng)要求為準(zhǔn)。

        (四)聘用管理

        1.招聘結(jié)果。由招考方綜合考慮筆試面試情況和人崗相適等因素確定擬聘人員,并通過(guò)郵件或電話通知本人。未收到通知的即為不錄用。成績(jī)6個(gè)月內(nèi)有效,若一年內(nèi)黨建組織員出現(xiàn)個(gè)別空缺時(shí),可按照成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

        2.聘用。由深圳市鵬勞人力資源管理有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。上崗培訓(xùn)合格后統(tǒng)一派駐南方科技大學(xué),專職從事黨務(wù)工作。

        3.待遇。按照職位對(duì)應(yīng)的職級(jí)檔次確定工資福利待遇,有晉升通道和發(fā)展空間。視受聘者學(xué)歷、經(jīng)歷不同,入職時(shí)稅前薪酬待遇約為13-17萬(wàn)元/年不等。

        4.試用期管理。試用期1個(gè)月,試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的,予以解聘。

        三、其他事項(xiàng)

        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件證明材料、考試考核過(guò)程中存在作弊等違規(guī)行為的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電子郵箱和電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由其本人自行承擔(dān)。

        (二)已聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留聘用資格。如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),予以解聘。

        附件:

        深圳市鵬勞人力資源管理有限公司

        2022年5月15日

        【以上信息,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載】

        特別提示: 請(qǐng)按照公告報(bào)名方式及官方要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞!

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