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貴州理工學(xué)院成立于2013年4月18日，是在原貴州工學(xué)院、貴州工業(yè)大學(xué)校址設(shè)立的一所以工學(xué)為主體，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制公辦理工類省屬普通本科院校。學(xué)校地處避暑之都—貴州貴陽，擁有兩個校區(qū)：蔡家關(guān)校區(qū)坐落于阿哈湖畔的蔡家關(guān)，占地866.7畝;貴安校區(qū)坐落于貴安新區(qū)大學(xué)城，占地約1800畝。大學(xué)外語教學(xué)部成立于2013年，是貴州理工學(xué)院三個基礎(chǔ)教學(xué)部之一，承擔(dān)了全校所有大學(xué)英語課程及部分相關(guān)選修課的教學(xué)任務(wù)。

一、高層次人才引進要求

1.基本條件

(1)熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責(zé)任感、較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神。

(2)符合大學(xué)外語教學(xué)部建設(shè)需要。有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學(xué)術(shù)水平和較強的教學(xué)科研能力，能熟練地運用現(xiàn)代教育科技手段為教學(xué)科研服務(wù)。

2.人才需求：

需求方向為外國語言文學(xué)類及相關(guān)專業(yè)包括英語語言文學(xué)(050201) 、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)(050211) 、翻譯學(xué)(0500z1) 等近似方向。

(一)e 類人才：2019 年底前畢業(yè)的博士，具有博士學(xué)位證書(有博士畢業(yè)證和學(xué)位證,經(jīng)教育部認證)和教授職稱(或相當(dāng)職稱)，有很好的發(fā)展?jié)摿Γ軇偃谓虒W(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻，年齡一般不超過 45 歲。

(二)f 類人才：2019年底前畢業(yè)的博士，具有博士學(xué)位(有博士畢業(yè)證和學(xué)位證,經(jīng)教育部認證)和副教授職稱(或相當(dāng)職稱)，有很好的發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻，年齡一般不超過 40 歲。

(三)g 類人才：2019年底前畢業(yè)的海外歸國博士，畢業(yè)院校必須符合《泰晤士報世界高校排名》前 200 名，具有博士學(xué)位證書(經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證)，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻，年齡一般不超過 40 歲,同時必須達到下列條件：人文社會科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，在攻讀博士學(xué)位期間以 第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文 3 篇(含)以上，且論文均被 cssci(南 京大學(xué)《中文社會科學(xué)引文索引》)收錄或其中 1 篇被 ssci 收錄。

(四)h 類人才：2019年底前畢業(yè)的國內(nèi)培養(yǎng)博士，具有博士學(xué) 位(有博士畢業(yè)證和學(xué)位證,經(jīng)教育部認證)，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻，有很好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般 不超過 35 歲，同時必須達到下列條件： 人文社會科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，在攻讀博士學(xué)位期間以 第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文 3 篇(含)以上，且論文均被 cssci(南京大學(xué)《中文社會科學(xué)引文索引》)收錄或其中 1 篇被 ssci 收錄。

二、引進待遇

(一)e類人才

1.安家費：《貴州理工學(xué)院高層次人才引進待遇一覽表》。安家費含《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕6號)文件中規(guī)定的住房補貼中由學(xué)校自籌的40%。

2.住房補貼：享受《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦

法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕6號)文件中規(guī)定的住房補貼的60%。

3.津貼：享受《中共貴州省委關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略

大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號)文件中規(guī)定的人才津補貼和校內(nèi)津貼。校內(nèi)津貼按省津貼的100%配套。

4.科研啟動經(jīng)費：自然科學(xué)類提供基本科研啟動經(jīng)費30萬

元，人文社科類提供基本科研啟動經(jīng)費12萬元;學(xué)校另設(shè)立科研啟動費基金池，引進人才可通過項目形式申請資金資助。

(二)f類人才

1.安家費：見表1《貴州理工學(xué)院高層次人才引進待遇一覽表》。安家費含《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕6號)文件中規(guī)定的住房補貼中由學(xué)校自籌的40%。

2.住房補貼：享受《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕6號)文件中規(guī)定的住房補貼的60%。

3.津貼：享受《中共貴州省委關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號)文件中 規(guī)定的人才津補貼和校內(nèi)津貼。校內(nèi)津貼按省津貼的100%配套。

4.科研啟動經(jīng)費：自然科學(xué)類提供基本科研啟動經(jīng)費25萬元，人文社科類提供基本科研啟動經(jīng)費9萬元;學(xué)校另設(shè)立科研啟動費基金池，引進人才可通過項目形式申請資金資助。

(三)g類人才

1.安家費：見表1《貴州理工學(xué)院高層次人才引進待遇一覽表》。安家費含《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕6號)文件中規(guī)定的住房補貼中由學(xué)校自籌的40%。

2.住房補貼：享受《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕6號)文件中規(guī)定的住房補貼的60%。

3.津貼：享受《中共貴州省委關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號)文件中 規(guī)定的人才津補貼和校內(nèi)津貼。校內(nèi)津貼按省津貼的100%配套。

4.科研啟動經(jīng)費：自然科學(xué)類提供基本科研啟動經(jīng)費15萬元，人文社科類提供基本科研啟動經(jīng)費6萬元;學(xué)校另設(shè)立科研啟動費基金池，引進人才可通過項目形式申請資金資助。

(四)h類人才

1.安家費：見表1《貴州理工學(xué)院高層次人才引進待遇一覽表》。安家費含《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕6號)文件中規(guī)定的住房補貼中由學(xué)校 自籌的40%。

2.住房補貼：享受《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕6號)文件中規(guī)定的住房補貼的60%。

3.津貼：享受《中共貴州省委關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號)文件中 規(guī)定的人才津補貼和校內(nèi)津貼。校內(nèi)津貼按省津貼的100%配套。

4.科研啟動經(jīng)費：自然科學(xué)類提供基本科研啟動經(jīng)費10萬元，人文社科類提供基本科研啟動經(jīng)費5萬元;學(xué)校另設(shè)立科研 啟動費基金池，引進人才可通過項目形式申請資金資助。

聘任待遇

我校對新引進的第五層次之e、f、g、h類 人才，進校三年內(nèi)，對無副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，校內(nèi)為其兌現(xiàn)七級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇;對有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，校內(nèi)為其兌現(xiàn)四級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。進校三年后按學(xué)校有關(guān)政策進行聘任。

(六)高層次人才配偶安置

符合《貴州理工學(xué)院2019年人才引進工作辦法》第三層次(c類)(不含)以下人才，原則上不安置配偶;確因情況特殊，需要臨時周轉(zhuǎn)的，可根據(jù)學(xué)校實際需要，以勞務(wù)派遣或臨聘形式安置在相應(yīng)崗位上工作，原則上只安排1個聘期(2年)，對于特別優(yōu)秀的，可延長1個聘期。

高層次人才配偶安置的崗位為專業(yè)技術(shù)崗、 教輔崗、管理崗和輔導(dǎo)員崗。

1.具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，原則上安置到專業(yè)技

術(shù)崗。

2.不具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，原則上安置到教輔

崗、管理崗和輔導(dǎo)員崗。

其他說明

引進人才安家費發(fā)放時間為與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議次月起發(fā)放60%，剩余的40%需要完成學(xué)校規(guī)定工作量后才能發(fā)放。 其他事宜具體參照《2019年高層次人才引進辦法》(貴理工發(fā)〔2019〕1號)文件規(guī)定。

三、考核方式

審查資料、面試。

四、招聘形式及程序

1.應(yīng)聘人員提交《貴州理工學(xué)院2019年人才引進審批表》及個人的相關(guān)材料(學(xué)歷學(xué)位證、職稱證明、身份證、科研成果等)，學(xué)院組織專家進行初審。

2.面試考察。學(xué)院對符合崗位需求的擬引進人才，安排面試考核。

3.辦理手續(xù)?？己撕细袢瞬牛?jīng)學(xué)校研究后，按程序報上級主管和職能部門辦理相關(guān)聘用或調(diào)動手續(xù)。

劃重點：面試合格的急需緊缺人才，可先簽訂三方協(xié)議，再補辦手續(xù)。

五、注意事項

1.應(yīng)聘者須將個人簡歷、相關(guān)證書掃描件及《貴州理工學(xué)院2019年人才引進審批表》填寫好并發(fā)送到聯(lián)系人電子信箱內(nèi)。郵件標題以"博士招聘+所在地區(qū)+姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位"命名。

2.面試及試講考核結(jié)束后，學(xué)校人事處將在五個工作日內(nèi)通知考核結(jié)果，并告知進一步安排。

3.現(xiàn)場面試時，須帶上個人有效證件和相關(guān)證書原件及復(fù)印件，臨時應(yīng)聘者，須準備個人近期免冠藍底彩色1寸照片2張。

五、聯(lián)系方式

地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)蔡關(guān)路1號貴州理工學(xué)院大學(xué)外語教學(xué)部辦公室

聯(lián)系人：單李欣

手機號：18111877652

電子信箱：20120072@git.edu.cn

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2019年貴州理工學(xué)院人才引進審批表

大學(xué)外語教學(xué)部

2019年7月4日

原標題： 貴州理工學(xué)院大學(xué)外語教學(xué)部2019年招聘高層次人才方案

文章來源：http://dwb.git.edu.cn/info/1013/1922.htm