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        2022年北京建筑大學第一批公開招聘公告

        發(fā)布:2022-07-08 18:15:35  關注:14088次

        今日招聘教師溫馨提示:近期今日招聘教師網(wǎng)收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學校招聘不需要支付,今日招聘網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

        歡迎加入北京教師考編群考情、招聘信息早知道

        北京建筑大學是北京市和住房城鄉(xiāng)建設部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校和北京市黨的建設和思想政治工作先進高校,是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學,是“北京城市規(guī)劃、建設、管理的人才培養(yǎng)基地和科技服務基地”“北京應對氣候變化研究和人才培養(yǎng)基地”和“國家建筑遺產(chǎn)保護研究和人才培養(yǎng)基地”,是北京地區(qū)唯一一所建筑類高等學校。

        學?,F(xiàn)有10個學院和1個基礎教學單位,有教職工1175人,擁有12個國家級一流專業(yè)建設點,8個北京市級一流專業(yè)建設點;擁有一級學科博士學位授權點2個,博士后科研流動站2個(建筑學、土木工程),一級學科碩士學位授權點14個,專業(yè)學位類別碩士學位授權點10個;擁有北京高校高精尖學科3個(建筑學、土木工程、測繪科學與技術),建筑學、土木工程2個學科在教育部第四輪學科評估中結果為B。2019年9月,學?!肮こ虒W”進入ESI全球排名前1%。

        2016年5月,學?!拔磥沓鞘性O計高精尖創(chuàng)新中心”獲批“北京高等學校高精尖創(chuàng)新中心”。學校擁有北京節(jié)能減排與城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展省部共建國家協(xié)同創(chuàng)新中心、城市雨水系統(tǒng)與水環(huán)境教育部重點實驗室等省部級及以上科研平臺28個。

        根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神,結合我校事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)人員,相關事項公告如下:

        一、招聘基本條件

        (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅持中國特色社會主義道路,忠誠黨的教育事業(yè),熱愛祖國,遵紀守法,師德師風優(yōu)良,具有良好的道德品行。

        (二)身心健康。

        (三)符合回避制度的有關規(guī)定。

        (四)年齡以報名截止時間為準。

        (五)其他要求:

        1.非京籍人員須符合北京市進京落戶條件。

        2.留學回國人員須符合教育部留學服務中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶要求。

        3.社會人員須具有北京市戶籍或符合北京市人才引進的相關要求和條件。

        二、招聘崗位類型及具體要求

        (一)崗位類型

        學科負責人、專任教師、師資博士后、教輔、專職輔導員。

        (二)崗位及要求

        詳見附件。

        三、招聘程序和辦法

        (一)應聘報名

        1.所有應聘人員請登陸北京建筑大學人才招聘平臺(http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)在線投遞簡歷,并選擇所應聘的崗位。每人限報1個,所填信息要求真實、完整、準確。

        2.報名截止日期:2022年3月6日。

        (二)審核與考察(考試)

        1.學科負責人

        由用人部門和學校人力資源處從個人基本情況、學術成果、工作實績、崗位匹配度四個方面對符合條件的應聘者進行綜合考察,通過打分確定初選人員。

        學校人力資源處協(xié)同相關部門結合心理測試情況對初選人員進行排序,組織對每個崗位排名前三者進行面試并再次打分(不足3人時,所有人選均進入面試)。面試以學術報告的形式開展,應聘人員做一場自己研究領域內(nèi)的相關學術報告并現(xiàn)場回答評委提問。每個崗位面試分數(shù)平均值最高者提請人才工作領導小組審議。

        2.教師崗位

        教師崗位主要指專任教師、師資博士后。

        由用人部門從個人基本情況、教育背景、學術成果、學科匹配度四個方面對符合條件的應聘者進行綜合考察并打分排序。

        用人部門結合心理測試情況和綜合考察打分排序,按照1:3的比例確定每個崗位的初選人員,達不到規(guī)定比例時將實際入圍人員均確定為初選人員,并組織對初選人員進行面試、教學能力測試、學術能力考察。根據(jù)面試、教學能力測試、學術能力考察再次進行綜合排名,按照每個崗位1:1的比例確定考察合格者并提請人才工作領導小組審議。

        3.教輔和專職輔導員崗位

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        謹防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn)?,謹防上當受騙

        特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,今日招聘網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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