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課題組或合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

彭?yè)P(yáng)教授，能源學(xué)院副院長(zhǎng)，國(guó)家四青人才。團(tuán)隊(duì)依托江蘇省先進(jìn)負(fù)碳技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、蘇州市低碳技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，發(fā)展Cu基串聯(lián)微反應(yīng)體系解耦二氧化碳多電子還原反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)向特定多電子產(chǎn)物的高選擇性轉(zhuǎn)化。代表性成果：Angew. Chem. Int. Ed. 2023, e2023055581; Nat. Commun. 2022, 13, 63; Nat. Commun. 2022, 13, 5122; Nat. Commun. 2021, 12, 6823; Angew. Chem. Int. Ed. 2021, 60, 2508; Adv. Mater. 2021, 2101741。

課題組主頁(yè)：http://catalysis.energy.suda.edu.cn/

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2-3名。研究方向光/電催化CO₂還原

二、崗位職責(zé)

1.構(gòu)建新型光/電催化CO₂還原體系

2.開發(fā)高效電催化CO₂還原膜電極組件

3.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生和管理實(shí)驗(yàn)室等

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 32 周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具有光（電）催化二氧化碳還原相關(guān)課題研究經(jīng)歷；能源材料理論研究背景的優(yōu)先考慮。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

申請(qǐng)人可通過電子郵件形式提交個(gè)人應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷包括教育背景、工作經(jīng)歷和論文發(fā)表情況），發(fā)送至郵箱：ypeng@suda.edu.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后＋本人姓名+高校人才網(wǎng)”。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。