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珠?？萍紝W院（原吉林大學珠海學院）成立于2004年5月18日，2011年獲批學士學位授予單位，2013年與吉林大學簽訂聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)碩士研究生協(xié)議，2021年獲批廣東省碩士學位授予立項建設(shè)單位。

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為和不良從業(yè)記錄；具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守公共秩序，尊重社會公德；

3、忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，認同學校，自覺維護學校聲譽，遵守學校規(guī)章制度；敬業(yè)愛崗，嚴謹治學，團結(jié)合作，關(guān)心集體，愛護學生，身心健康。

（二）學歷和專業(yè)要求

1、教育背景符合應(yīng)聘崗位的學歷、學位要求；

2、具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身心條件；

3、符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（三）教學科研能力

具備較強的教學和科研能力、深厚扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、以及較強的口頭表達和教學組織能力。

（四）有高校教學經(jīng)驗、具有高校教師資格證者優(yōu)先考慮；在應(yīng)聘崗位相關(guān)領(lǐng)域具有較深的造詣，教學經(jīng)驗豐富，教學效果突出，學術(shù)思想活躍，科研成果突出者優(yōu)先考慮。

（五）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、在各級各類事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（一）教職工的聘用采取合同制，薪酬待遇按學校標準執(zhí)行，高層次人才可采取“一人一議”、“一事一議”的辦法由雙方協(xié)商確定引進待遇。

（二）學校實行績效工資管理，在完成基本工作量的基礎(chǔ)上如果有超課時，超課時部分單獨計算薪酬。

（三）學校實施“三個層次”人才建設(shè)工程，對入選第一層次的學科（術(shù)）帶頭人給予4年共32萬元培育經(jīng)費；對入選第二層次的專業(yè)骨干教師給予4年共24萬元培育經(jīng)費；對入選第三層次的教學科研并重型教師給予4年共16萬元培育經(jīng)費。

（四）學校實施博士提升計劃，對具有博士學歷的中青年教師，可以獲得6-10萬培育經(jīng)費，具體以學校文件規(guī)定為準。

（五）學校設(shè)置高層次人才津貼，滿足條件者每年年終一次性發(fā)放2-4萬元。

（六）教職工每年享受年終績效獎金、年終雙薪。

（七）學校有獨立職稱評審權(quán)，符合條件者可參加學校高級職稱評審。

（八）學校按國家相關(guān)規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

（九）學校提供補充養(yǎng)老機制，在學校工作滿一定年限可享受補充養(yǎng)老金，具體以學校文件規(guī)定為準。

（十）戶口可遷入校內(nèi)集體戶口，子女可就讀附近中小學。

（十一）工作日可享受教工餐廳優(yōu)惠自助午餐。

（十二）免費提供每年一次體檢。

（十三）入職后按學校規(guī)定報銷往返面試交通費。

（以下崗位歡迎具有副高及以上職稱退休教師投遞）

（一）網(wǎng)上報名

按照公布的招聘職位報名，并按各招聘職位規(guī)定要求發(fā)送個人簡歷（包含本人身份證、學位證、畢業(yè)證復(fù)印件及近期生活照1張，簡歷1份）到電子郵箱：hr@zcst.edu.cn，郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題。

（二）資料審核通過者將進入面試。

（三）確定聘用人員名單。

（四）與聘用人員簽訂聘用合同。

聯(lián)系人：王老師、鄭老師

聯(lián)系電話：0756-7626274

Email：hr@zcst.edu.cn

網(wǎng)址：http://hr.zcst.edu.cn/

溫馨提示：

在求職時，如遇要求匯款的情況要與用人單位核實是否真實，遇到長時間招聘的信息要確認是否還有效。